按照河南省委、省政府关于全省煤炭行业化解过剩产能推进会精神，汝州市煤炭局积极行动，采取八项措施大力推进煤炭行业化解过剩产能，实现全市煤炭行业脱困发展。

积极落实“四位一体”工作机制。成立汝州市化解煤炭过剩产能“四位一体”工作组，建立了联席会议制度，编制了《汝州市化解煤炭过剩产能煤矿退出工作方案》，实现信息共享，有力推动了化解过剩产能煤矿关闭退出工作。

设置时间红线。汝州市在省政府召开化解过剩产能推进会后，第一时间向辖区关闭退出的相关单位发布了通告，同时对关停的每个矿井制定了工作方案，做到一矿一策，设置10月10日为关闭煤矿的时间红线，倒排工期，落实责任，确保如期完成任务。

成立关闭退出驻矿工作组。该市成立两个专项工作组，分别进驻关闭煤矿企业，建立工作台账，紧盯现场，要求每天下午5点半前向“四位一体”工作组办公室汇报当天煤矿关闭进展情况。

建立关闭退出煤矿分包责任制。汝州市对关闭退出煤矿实行分包责任制，层层落实工作责任制，做到目标明确、责任到人、考核奖惩到位，确保煤矿关停工作职责落实无盲点、监督管理无缝隙。

严格关井程序及关闭标准。该市依照《河南省煤矿关闭验收审核工作细则》要求，从收缴、注销、吊销相关证照、收缴火工品，到停止供电、拆除矿井生产设备、封闭井筒及资料整理等严格程序执行，并向工作组备案，保证各项工作进展有条不紊。

加大日常督导力度。汝州市按照标本兼治、综合治理的原则，进一步压实责任，加大日常督查力度，定期不定期组织专项督查，对未完成任务的部门和企业予以问责，切实抓好关停落实工作。

做好风险防范工作。成立汝州市化解煤炭产能防范风险应急维稳工作领导小组，建立矛盾纠纷排查调处工作机制、政府与企业的联络沟通机制、信息共享机制，及时通报退产能进度和遇到的问题，将各类风险控制在萌芽状态。

统筹整合各类劳务资源。汝州市在化解煤炭过剩产能工作中，合理利用地方企业劳务用工资源，争取社会公益性岗位，优先安置部分年龄偏大、文化程度偏低和技能单一等煤矿职工，妥善解决退出职工再就业问题，确保他们生活无忧。