日前，在海南举办的“2016中国企业家博鳌论坛”上，业内专家就中医药产业的发展表示，随着“健康中国”上升为国家战略，中医药产业迎来“刚需＋政策”双重利好，中医药产业的发展优势将进一步得到释放，或将迎来“黄金十年”。

“政策”和“刚需”完美结合，不仅会为中医药产业发展创造新机遇，并且受惠于这一双重利好形势，医药行业又将迎来新一轮的人才招聘热。据英才网联旗下医药英才网的招聘数据显示，截至2016年6月末，医药行业人才招聘需求较去年同期上涨14%，具体到职位方面，与中医药相关的岗位荣登职位热招榜，其中，中医药研发人才与中药调剂员最抢手，招聘需求分别同比上涨17%，16.2%。

对此，医药英才网资深招聘顾问表示，随着中医药产业成为国家战略的重要组成部分，国家将会越来越重视中医药，而目前国内的中医药行业却存在着人才严重缺乏、人才梯队建设不合理、人才结构不合理等问题，具体表现为：中高级人才比例偏少，制药企业和研发生产一线的人才需求缺口较大。针对这种情况，他强调，必须加大中医药人才的培养力度，优化中医药高等院校和科研院所学科专业布局和人才培养机制，加快培养一批中医药科技创新领军人才，完善中医药科研人才岗位管理，改善中医药产业目前创新能力较差的现状，推动人才流动，合理配置资源。

薪酬方面，研发岗位，一线地区中，北京、上海、广东地区的平均薪酬分别为6650元/月、7550元/月和6000元/月，二线主要地区中，江苏、浙江的平均薪酬领先，分别为5655元/月和5578元/月；而中药调剂员岗位薪酬则相对较低，一线地区中，北京、上海地区的平均薪酬分别为3800元/月、3330元/月，二线地区中，浙江的平均薪酬较高，为3150元/月。