《韩国时报》援引知情人士称，三星当前最高的优先级是节约成本。绩效普通的一般员工被建议离职，并获得可观的补偿。绩效不佳者、年龄超过50岁的经理，以及未能晋升至更高级别的高管是三星这次自愿退休计划的目标。

今年9月，三星就曾被曝出韩国总部将裁员近1万人，主要集中于人力资源、公共关系、财务等职能部门。

三星的业绩正在面临巨大挑战。今年4月，三星发布了新型智能手机GalaxyS6和GalaxyS6Edge，但在第二季度财报中三星承认由于智能手机出货量低，新产品推出的市场营销成本增加，GalaxyS6和GalaxyS6Edge的销量都受到影响。此前，三星的净利润已经连续5个季度下滑。

在刚刚发布的第三季度财报中，第三季度三星营收51.7万亿韩元，同比增长8%；净利5.31万亿韩元，两年来，该公司首都实现盈利增长。不过三星预测，第四季度公司利润将环比下降。

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