3月10日消息，连尚网络近日宣布一项新的升级福利：公司女员工自怀孕之日起，可享受每天1小时产前工间休息，而男性员工自配偶怀孕之日起可同享该假期。这也是连尚网络新任首席执行官张发有履新后，对外发布的“001号”内部通知。

据悉，在国家法定“女员工怀孕28周起可申请每天1小时产前工间休息”的基础上，连尚网络将这一福利制度调整为“女员工自怀孕之日起，即可享受每天1小时产前工间休息，男性员工自配偶怀孕之日起同享该假期”。

“公司向来鼓励员工能够有更多的时间孝顺父母、陪伴子女，升级的1小时福利制度，是希望减少女员工在平衡工作和生育时产生的焦虑，同时也希望男员工体会到妻子的不易，多留出时间陪伴她们。” 张发有表示，女性正在通过自身努力为社会创造更大的价值，企业和社会应该共同分担女性的生育压力，以帮助她们平衡事业和家庭，追求自己更高的理想。

“在家庭生活和工作产生矛盾时，员工应当以家庭为先”，据了解，连尚网络此前已在内部推行了“健康成长”子女互助基金、二胎教育基金、“严父慈母”工资、父母重疾险、父母健康体检等多项针对员工家属的特别福利。