“欢迎来到大河南工作，有好山好水好风光，地大物又博，还有你和我”， 10月26日，BOSS直聘“豫创豫新”创新企业公益直播间在郑州上线。河南大学“宝藏教授”程民生来到直播现场为参与直播的河南企业助力站台，邀请全国人才到河南工作、就业。

据了解，本次直播带岗活动共有郑州12家专精特新和双创企业参与，面向求职者提供了536个优质岗位。数家公司招聘负责人走进直播间，向全国求职者展示企业诚意。直播期间，在线观看人数达5万。

广纳全国人才，“河南欢迎您”

“河南欢迎您，欢迎您来这里，感受河南文化的魅力，新开普等你来，有梦想就会有未来”，为了吸引年轻求职者的关注，新开普校招负责人张佳威来到直播间前特意准备了一首自编的歌曲。新开普成立于2000年，是一家专注于校园、政企软件应用与智能终端的解决方案和服务供应商，尽管许多高校的食堂、浴室都使用着新开普的产品，这个名字对大多数应届生都还比较陌生。在直播间，张佳威不仅拿出了歌声，还拿出了诚意，“入职新开普即交七险一金，求职者也可以在全国32省任选工作地点。”

紧随其后的致欧科技招聘负责人葛晨阳则在直播间表示，公司每天会有下午茶，并发放春节过节费用。郑州太古可口乐则承诺，公司会有完善的职业发展路径，并且可口可乐免费喝。

近年来，创新创业浪潮席卷中原大地，郑州经济发展迅速，高新技术产业表现尤为抢眼，已成为全国重要的创新高地，在电子信息、汽车及装备制造、生物及医药、新材料、铝及铝精深加工等行业优势明显，用工需求位居全国前列。同时，河南正在大力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，作为省会城市的郑州始终把人才工作作为战略工程来抓，推出各种人才引进政策，人才吸引力大幅度提升。

参与本次活动的郑州众智科技招聘经理张博就表示，公司技术相关岗位空缺，希望这个秋招季大量招募技术人才。今年2月，众智科技入选工信部第二批专精特新“小巨人”企业名单。同样是专精特新企业，河南众诚科技也加大了人才招聘力度，“公司业务处于快速发展期，对优秀人才的需求比较大”，众诚科技人事经理李佩倩说道。

BOSS直聘相关负责人表示，参与本次公益直播带岗活动的企业，在开放岗位数量、岗位福利等方面都具有充分的诚意，相应地求职者也以较高的热情回应。在关注本场直播的求职者中，有不少是河南籍或曾经在河南工作、学习。

宝藏教授再曝金句 专精特新企业拥抱直播带岗

“在家乡工作，生活底气足，按年轻人的话说，这叫适合躺平，当然了，你干工作可不能一直躺平啊”，讲到回到家乡工作的优势时，第一次走进直播间的河南大学“宝藏教授”程民生表示。

尽管是首次参与“带岗直播”，程民生教授非常认可这种新颖的招聘方式：“社会在积极创造条件解决年轻人的就业压力，用多种形式帮助年轻人就业，这让我感到温暖。”

在活动现场，程教授对年轻人提出两点建议，“第一句：先找饭碗，再找鱼肉；第二句：热爱你的工作，就会找到工作的热情和乐趣，以后那就一切都好办了。”

近日，河南省财政下达中央中小企业发展专项补助资金1.9亿元，支持“专精特新”中小企业高质量发展以及双创载体建设。与此同时，中央财政将在2021年-2025年累计安排100亿元以上奖补资金，分三批重点支持1000余家国家级专精特新“小巨人”企业高质量发展，并带动1万家左右中小企业成长为国家级专精特新“小巨人”企业。

专精特新“小巨人”是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业，对人才的技能要求更高。而相对应的，这些企业在大众求职者间的认知度并不如知名大厂。

程民生教授也提醒直播间的年轻人，去专精特新企业也是一个不错的选择，“曾经的小公司，就是现在的大公司，有本事，你把它做大，那你就成了元老级的功臣。”

2020年，BOSS直聘率先上线直播招聘功能，扩大企业招聘的辐射范围，为中小企业发展提供人才助力。“相比传统招聘会‘一对一’面对面地交流，网络直播的方式效率更高、效果更好，同时也能提高企业的知名度”，森鹏科技招聘负责人杨东梅说到。

在郑州轻研合金招聘经理任亚鸽看来，直播招聘是一个不错的新形式，可以帮助企业引进优质人才。今年7月19日，工业和信息化部发布《第三批专精特新“小巨人”企业公示名单》，森鹏科技和轻合金同时入选。

同时，在河南地区BOSS直聘也采取多项措施助力本地企业引进人才。除了公益直播带岗外，BOSS直聘已经举办公益线下招聘会80余场、HR线下公开课30余场。

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