北京时间6月11日早间消息，美国财经媒体CNBC援引知情人士消息称，Uber希望通过在纽约设立新的金融科技前沿机构，加快金融产品的创建。这位不愿透露姓名的知情人士指出，Uber打算在今年招聘几十名工程师和产品经理，纽约团队的员工数量最终可能会超过100人。

Uber在上月新近完成IPO，从此以后该公司一直在探寻纽约人才库，关注重点聚焦于金融科技和银行员工上，有别于该公司在其旧金山总部的招聘方向。通过构建金融生态系统，该公司可以进一步强化领先于Lyft等对手的竞争优势。据今年早些时候参加招聘活动的人说，这些努力可能集中在提高员工对Uber平台的参与度和忠诚度方面。知情人士说，支付业务主管彼得·哈泽赫斯特（Peter Hazlehurst）和首席工程师约翰尼·李（Johnie Lee）在Uber纽约办事处举行的活动上发表了讲话。

Uber可能将推出许多支付和贷款创新举措：该公司在全球拥有9300万活跃用户，其中大多数人使用绑定的信用卡或名为Uber Cash的移动钱包，以支付游乐设施和食品送餐费用。一份招聘公告显示，目前Uber金融产品团队正在研究的两个主要领域包括建立“支付体验”，鼓励送餐骑手和食客使用Uber或从系统中移除成本，并帮助承包商管理他们赚取的现金。这与Uber已经发布的产品——如Uber Cash——是一致的，其中包括用户为钱包充值时可享受折扣、忠诚度计划Uber Rewards以及联名信用卡。在服务的另一方面，Uber允许司机一天最多领取五次工资，而不是等待每周发薪。

据一位知情人士透露，Uber有可能实施更为大胆的计划——为用户建立Uber超级银行账户。这位知情人士说，创建银行账户的可行性已经在Uber高层讨论过，但大概还需要数年时间，其间还有可能推翻这一决定。在很大程度上，Uber必须依赖银行系统来获得报酬，并向司机支付薪水，未来他们可能会使用自己的银行来简化中间商。

据报道，另一家科技巨头亚马逊也有类似的考虑，拟请包括摩根大通（J.P.Morgan Chase）在内的多家银行协助探索如何为客户创建支票账户。如果Uber寻求开展银行账户业务，有望与现有的FDIC保险银行合作，而不是自行获得特许经营权。大多数金融科技公司都在依靠一些小型机构提供银行服务，如跨河银行（Cross River）和凯尔特银行（Celtic Bank）。

据媒体报道，目前Uber正在纽约寻求购买一块面积达30万平方英尺的办公空间。Uber发言人诺亚·爱德华森（Noah Edwardsen）拒绝就此事发表评论。