近日，由考拉征信和前程无忧联手打造的全新产品“无忧背调”正式上线，考拉征信将为入驻前程无忧的33万家企业提供全新“轻背调”大数据征信服务。

职场诚信状况堪忧“无忧背调”应运而生

2016中国职场诚信现状与影响调查报告显示，只有不超过10%的人认为中国职场诚信度好或很好，且有74.2%的企业对候选人的调查方式都采用较为原始的方法，缺乏专业、先进的技术支持，市场上亟待出现一种科学而专业的背景调查解决方案。

在经历半年多的市场调研和产品打磨后，由考拉征信和前程无忧联手打造的全新产品“无忧背调”于近日正式上线，考拉征信将为前程无忧33万家企业提供全新的“轻背调”大数据征信服务。

未来，入驻前程无忧的企业用户，将可直接通过网才系统查询应聘者的职业信息，并即时生成职业征信报告。该报告将帮助企业hr轻松识别人才，甄别候选人背景信息，大大缩短企业雇佣决策时间，为用人决策提供依据。

据了解，“无忧背调”采用考拉征信的“岗位风险图谱”技术，会针对不同履职风险，抽取相应数据进行大数据背调，突破了传统的背调限制，实现了全新的“轻背调”服务模式。据考拉征信产品研发人员介绍，“岗位风险图谱”是基于对职业场景的理解，结合用户画像数据，对不同职位、不同层级的岗位职责和履职风险进行深入研究，从而全面、客观地对信息主体进行职业雇佣风险评估和分析。

征信+人力合力净化职场环境

值得关注的是，企业通过“无忧背调”生成个人职业征信报告，将充分结合前程无忧对企业HR的需求调研，从而为企业提供包括财务金融、管理人员、销售采购等职能的两类、四大职能版本的职业征信报告。

同时，征信报告在生成流程过程中严格遵循征信管理条例的相关规定，只有在获得应聘者的充分授权后，“无忧背调”系统才会进行相应调查，从而确保征信调查是在已取得候选人同意、得到企业委托的前提下进行的。

据了解，考拉征信是由拉卡拉发起，联合国内多家知名上市公司组建的独立第三方信用评估及信用管理机构，也是国内仅有的几家同时获得央行许可开展企业征信和筹备开展个人征信业务的征信机构之一，专注于职场行为研究、征信级大数据库资源支持的职业雇佣风险解决方案一站式服务平台。

有业内专家表示，考拉征信与前程无忧的战略合作，是征信与人力资源的深度结合。双方在合作中充分发挥各自的数据优势和平台优势，让更多的企业能够享受到便捷而优质的背景调查服务。不仅如此，此举还将降低企业对征信系统的使用门槛和使用成本，使更多的中小雇主企业“学会做背调”、“做得起背调”，让背调成为企业招聘过程的“标配”环节。

“我们希望借助前程无忧强大的平台优势，让广大企业HR都能体验到这种便利的”轻背调“服务。”考拉征信相关负责人表示：“通过这样的方式，我们才能进一步培养用户的使用习惯，加强雇主的雇佣风险管理意识，帮助企业降低雇佣风险，最终达到净化职场环境的目的。”

考拉征信：

国内仅有的几家同时获得央行许可开展企业征信和筹备开展个人征信业务的征信机构之一。作为国内首个开展职业征信的征信机构，考拉征信的职业征信产品专注于研究职场行为痕迹，在对职业场景的充分理解后，打破传统的背调思维，首创“职业征信T模型”，为企业提供基于“岗位风险图谱”的专业的职业征信服务。致力于帮助企业降低雇佣风险、打造职场诚信文化，让职场归正、致和。

前程无忧：

国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评、人事外包和咨询在内的专业人力资源服务。