今年以来，武清围绕打造京津之间富有创新能力和创业活力人才聚集地的目标，抢抓京津冀协同发展重大机遇，在政策、平台和服务三方面下功夫，深入推进区域人才合作，不断优化人才创新创业环境，取得了良好成效。

人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。为此，武清深入实施人才强区战略，在原有人才规划和政策体系的基础上，出台了《武清区引进海外人才创新创业暂行办法》，划分6个层次的海外人才认定标准，在人才奖励、启动资金、融资贷款、场地免租等方面打好鼓励创新创业的“组合拳”。完成了2015年度人才引进、培养、奖励申报评审工作，涉及516名各层次人才和37个人才开发项目，落实奖励资金2100余万元。制定了《2016年度武清区急需紧缺专业人才目录》，引导更多的紧缺人才向重点和新兴产业、行业集聚。

栽下梧桐树，引得凤凰来。今年以来，武清深入推进人才开发平台载体建设，各类平台载体累计达到75家。在开发区、商务区新建了市级留学人员创业园，组织开展了“千人计划”专家产业沙龙、在京海外人才“通武廊”行、欧美高层次创业人才武清行等活动，吸引近百名海外人才来区对接项目。充分发挥中国青年创业社区和研究生社会实践基地的作用，开展2016年重点高校研究生暑期社会实践和津港青年创新创业交流活动，吸引106名博硕士研究生和180余名津港学子来区智力服务和参观交流。

武清牢固树立“服务他人就是发展自己”的理念，不断提高服务的效率和水平。积极发挥区人才“一站式”服务中心职能，上半年为各类人才办理发放人才“绿卡”177张。扎实开展人才服务月活动，深入70余家企业开展人才政策宣讲，组织园区和重点企业参加深圳国际人才交流会、大连海外学子创业周、重点高校招聘会等活动，广泛宣传全区的引才政策和良好环境，吸引人才来区创新创业。上半年，全区组织各类招才引智活动16次，引进各类人才630余名。

据了解，作为京津冀协同发展的桥头堡和示范区，武清正在主动对接通州和廊坊，积极筹备“通武廊”第二次联席会议，在“人才引进互融互通、人才培养共育共培、人才评价互认互准、创新平台共建共享”等方面深入推进区域人才合作，打造“通武廊”人才一体化发展示范区。