微软CEO纳德拉重组微软管理层步伐持续。7月7日消息，微软现任COO凯文·特纳(KevinTurner)将于7月底离开微软，加入到总部在芝加哥的投资公司Citadel，担任CEO一职。

纳德拉在写给全体员工的邮件中提到，他决定更深入地整合负责销售市场和服务的团队，成立一支统一的高级领导团队。微软将不会选用某一人来接替特纳。特纳的工作将会分配给五位公司内部其它的高管。

此前负责微软北美销售的贾德森·阿瑟夫将接管公司全球商业贸易业务，对接大客户与政府部门。此前担任微软国际销售部门主管的让-菲利普·库尔图瓦，将接管全球销售、市场和运营业务。两人都将直接向纳德拉汇报。

特纳剩余的工作团队将分别由首席市场官克里斯·卡波塞拉、公司首席战略官库特·德尔贝尼和首席财务官艾米·胡德负责。

特纳于2005年加入微软，被时任微软CEO的鲍尔默任命为COO，负责公司最大的部门，主管微软全球的市场、销售和服务团队约51000名员工，主持制定全球营销策略。

“凯文在过去十一年间对微软有着巨大的影响，”纳德拉在信中讲道，“他将销售团队打造成公司今天重要的战略资产，这支拥有非凡才能的队伍带来了公司收入翻倍和微软史上最高的客户满意度。”

据《纽约时报》报道，特纳的离职并不让人意外，他一直有着自己成为CEO的野心。当微软前任首席执行官史蒂夫·鲍尔默宣布退休之后，特纳曾是CEO位置的内部候选人之一，但最终纳德拉在竞争中胜出，在2014年成为微软史上第三任CEO。

“他没有成为鲍尔默的继任者，之后过了这么久才选择离开，这很有意思。”Forrester Research的首席分析师福兰克·加列特说。

纳德拉上任后，对微软进行了根本性的改造，让公司从传统的授权许可为导向转型为以服务为导向，包括开放Windows10一年的免费升级，262亿收购专注职场社交的领英，25亿美元收购网络游戏《我的世界》(Minecraft)的开发和运营商Mojang AB。

纳德拉在邮件中表示，微软必须将公司价值观与高道德标准灌输到更本土化的解决方案中，公司各下属部门需要提高地方化创新与优化的能力与灵活性。