一家人力资源科技初创公司「Fringe」刚刚完成了一轮融资，本轮由Origin Ventures和FeltonGroup领投，融资金额为1700万美元。迄今为止，「Fringe」已经筹集了2100万美元。「Fringe」的首席执行官JordanPeace表示，公司将使用此次融资的资金升级产品，并在年底之前将团队从72名员工增加到100多名员工，以扩展更多的市场。

Peace于2018年与大学的朋友Jason Murray、Isaiah Goodall、Andrew Dunlap和ChrisLuhrman一起创立了「Fringe」。他们想要建立一个福利平台，帮助员工选择最符合他们需求的福利。Peace说：“我们发现大多数公司的员工福利都是一刀切的方案，但标准化的产品无法真正满足员工的需求。”

并且随着疫情的到来，很多企业的运营方式都发生了改变，远程工作开始成为潮流。Peace表示，这种变化也给「Fringe」带来了商机。与传统的与实体工作场所相关的健身房会员资格和餐饮补贴等福利不同，「Fringe」可以为人们提供DoorDash、Uber和Airbnb等与固定工作场所无关的多样化的福利。

「Fringe」与约450家供应商合作提供福利，包括虚拟健身、虚拟辅导、在线健康治疗、流媒体服务以及食品和杂货配送。使用「Fringe」平台的公司将他们打算发给员工的福利资金直接存入员工的「Fringe」账户，员工就可以将资金兑换成“积分”，按照自己的喜好在这上百家供应商进行消费。「Fringe」会收取10%至60%的服务费。

有很多初创企业正在涌入这个赛道与「Fringe」竞争。例如Compt，它允许公司在“健康”或“家庭”等众多类别中分配好津贴的份额，然后让员工选择对他们有吸引力的类别的服务。Cherry和Forma，与「Fringe」最为相似，允许员工选择自己的福利。此外Origin还为员工提供财务规划服务。

但Peace认为「Fringe」在竞争市场上占有很大的优势地位，其拥有200多名客户，包括Chegg、Lemonade和Shipt。并且「Fringe」最近与技术服务提供商Alight签署了一项合作伙伴关系，这将为「Fringe」带来一些大型企业客户。