据Layoffs.fyi对初创公司裁员数据的统计显示，有60家公司在过去一个月有裁员行为，超过16,000名员工被解雇。Gartner最新的一项调查也显示，有三分之一的人力资源高管表示，由于市场动荡，他们减缓了招聘速度。但招聘并没有完全停止，相反，人力资源部门被要求用更少的人完成更多工作，不仅要完成战略工作，还要平衡安排面试、收集反馈和推进流程等任务。「ModernLoop」的联合创始人兼首席执行官LydiaHan认为，软件就可以帮助企业解决这些问题。

据TechCrunch报道，一家为远程面试招聘提供服务的初创公司「ModernLoop」刚刚完成了A轮融资，本轮由Accel领投，Slack首席执行官StewartButterfield、Zoom首席执行官Eric Yuan、Web Investment和QuietCapital参与投资，融资金额为900万美元。迄今为止，「ModernLoop」已经筹集了约1230万美元。

随着很多工作内容都转移到线上，招聘团队发现合理安排远程面试成为了工作的重心。尽管企业的员工数量趋于稳定，甚至有时需要裁员，但仍需要一些新鲜血液的加入，关键岗位的招聘仍然是重中之重。

「ModernLoop」提供了旨在帮助人力资源团队在多个时区“高效”预订面试的工具。该服务的调度算法可以筛选面试官的日历事件，找到空闲中与候选人面试的最佳时间。Han说，「ModernLoop」还可以检测和标记日历事件，例如内部一对一会议和与外部与会者的会议。

除此之外，「ModernLoop」还会自动向受访者发送电子邮件邀请，其中包含面试官的个人资料、日历活动和视频会议链接。该平台还会监控候选人和面试官的面试日历活动接受情况，跟踪人力资源团队的面试量，并推荐一些可能有用的培训内容。

Accel合伙人AmitKumar表示：“有很多快速增长的公司越来越依赖「ModernLoop」，把它作为面试和招聘工作的支柱。他们平台可以帮助这些公司的人事团队高效地完成任务。”

「ModernLoop」声称公司的客户已经有了一定的积累，包括VSCO、Chainalysis、Ramp和Brex。Han没有透露公司的财务状况，但表示「ModernLoop」的年收入同比增长了500%。Han表示，本次融资资金将用于扩展旧金山总部的员工人数，计划从12人增加到25人，重点招收一些销售和营销领域的员工，以帮助后续上市。