为促进东北地区转岗待岗员工等群体就业创业，7月29日，在中华全国总工会的指导下，辽宁省总工会、吉林省总工会、黑龙江省总工会共同主办的“促进职工就业创业 助力东北全面振兴”工会就业论坛暨东北三省工会就业创业活动启动仪式，在辽宁省鞍山市正式举办。活动现场发布了东北三省职工就业质量报告，并邀请相关专家学者、企业和就业服务机构等，针对当地就业创业市场和人才发展进行交流。智联招聘集团东北区域总经理霍彪参与了启动仪式并发表演讲。

霍彪围绕东北就业市场和供给侧结构性现状，对东北区域的人才求职趋势及缓解竞争压力等问题做了深入阐述。霍彪表示，要大力发展平台化招聘模式，利用大数据算法、智能匹配、无接触面试等方式，提高求职者就业效率。与此同时，互联网招聘方式也需要创新多元化，例如直播代岗新型招聘方式、特定行业专场等，贴近求职人员的就业偏好、提升求职者就业体验。

数字化的迅猛发展，线上招聘求职已为大势所趋。智联招聘深耕招聘领域多年，从推出视频面试到首创直播招聘，与时俱进的创新方式不断协助企业提升招聘效率，为行业提供变革导向。在政策的指导下，智联招聘所探索的多元化招聘方式，不仅能够帮助求职者深度了解企业、提升求职体验，也为企业打开了与求职者“面对面沟通”的窗口，更具象化地展现企业优势，提高招聘成功率，一定程度上降低企业招聘成本。

启动仪式之后，东北三省将同步开展线下招聘会、双选会和线上“云上求职”、直播带岗、远程面试等活动。本次招聘活动共有114家企业线下开展、2800余家企业线上参加，将提供3.2万多个岗位，为求职者提供线上线下、常态化精准化的系列就业服务。

为帮助众企业高效开展线上招聘工作，智联招聘将发挥平台优势、利用领先的直播平台帮助当地开展促进就业相关活动。如，开设各类主题的直播招聘专场，通过立体式、沉浸式的直播体验，求职者可以全方位了解企业和岗位，企业不仅能招募人才，也对企业形象和企业文化进行了宣传推介。近年来，智联招聘已与各政府单位多次展开人才服务相关合作，携手各地企业，为全国各地的求职者带去优质岗位，以多元渠道拉近用人单位与求职者的距离，提高职岗交流的互动性、参与感，释放各地人才活力。

据悉，东北三省就业创业活动将持续到11月中旬，参会企业计划招聘超过12万人。本次活动，智联招聘也将与众多企业携手并行，共同为推动东北地区协同发展、助力东北地区全面振兴、全方位振兴提供助力。

(图为智联招聘提供授权中国网财经使用)