中国经济实力的增强和经济全球化的趋势，中国企业出海求增长已成为共识。全球市场的复杂多变和不确定性，也放大了合规风险，据中国贸促会对近千家企业的调查显示，超三成(36.2%)受访企业在东道国投资及生产经营过程中遇到过合规问题，中企出海的合规风险与数字化挑战愈发严峻。

某咨询公司国际派遣业务人员总结出海企业一系列的管理风险：“中国企业开始设立全球总部和地区总部的越来越多，一个企业出海去新开国、新开城，需要有一整套的财税法以及HR的专业人员能够进行强有力的辅助，这是在企业出海过程中第一步需要规划的。从公司层面来说，在当地的财务、税务还有法律，需要做到合规，跨境员工管理模式也要进行合规”。CDP集团丰富的本地知识满足当地政策和合规需求，基于各国合规要求和全球化标准的本地及全球化服务，针对出海问题有海外服务客户经理随时待命，降低全球范围内合规风险/负担，避免因合规风险引起的损失。由于不同国家的监管环境不同，CDP集团亦能够向客户提供本地HCM服务，确保客户在工资、税项、员工福利、社会保障以及工作签证方面遵守当地政策及法规。

CDP集团凭借在医药医疗行业、奢侈品、消费零售等领域服务国际级企业所积累的先发优势，公司能够将既有经验赋能到国内领先企业以助力人力资本变革和数字化，同时又支持国内互联网和科技明星企业进一步走出去。目前CDP集团已经为110家客户提供横跨50个国家及地区的全球人力资本管理服务，其中在2020年中国全球化品牌50强榜单前20强中，CDP集团占据九席。CDP于早期已布局国际化赛道，为全球性企业的亚太或中国区提供服务，与国际行业巨头SAP、Workday都有紧密合作关系。目前CDP是大中华区域SAP唯一认证的BPO运营合作伙伴，以及Workday大中华区域唯一全球薪酬合作伙伴。这意味CDP能帮助企业实现国内与海外数据信息的高效流通，减少大量成本，出海企业群体会非常受益。

中国企业积极向海外拓展，既有机遇也有挑战，CDP集团专业团队、全球视野、国际化布局、解决国内企业出海面临的种种合规问题，助中企出海业务稳定增长。