爱尔兰政府已宣布计划确保包括服务员和女服务员在内的工作人员保留客户支付的小费。

当出现一些酒店网点持有小费而不是支付给员工时，这一发展引发了争议。

今天，企业部长 Leo Varadkar 获得内阁批准起草一项法律，该法律将赋予员工新的权利，以防止企业使用小费和酬金来“弥补”合同工资率。

该立法将要求公司明确展示其关于如何分配信用卡和现金小费、小费和服务费的政策。

根据新立法，电子提示也必须公平分发。

“有一些证据表明，一些企业没有将小费转给工人，而且非常有力的证据表明，公众不清楚服务费会发生什么，无论是否支付给员工。因此，低薪委员会研究了这一点，并做了一份关于它的报告，”Tánaiste Leo Varadkar 说。

“现在该行业重新开放，现在人们越来越多地以电子形式支付，我们认为现在是引入此类立法的适当时机。我希望在今年年底之前颁布并纳入明年之前通过法律，”他补充说。

“这项新法律将首次为工人提供有关小费的法律保护。这意味着收到的任何小费都不能计入员工的基本工资，它们必须被视为额外的和单独的。

“我知道很多人有时不确定在支付餐费时如何或是否分配小费和服务费，尤其是在通过卡或电话支付时。

他补充说：“大多数机构已经在小费方面公平对待他们的员工，因此对许多机构来说，除了必须清楚地展示他们的政策之外，这意味着没有任何变化。”

雇主将被要求记录在发生投诉时如何分配小费和小费。

这些记录可供劳资关系委员会检查。