21号晚间，人福医药发布公告，称公司实际控制人艾路明、公司董事长李杰同时增持公司股份，增持金额合计高达4000万元，这是继公司向管理层、核心技术人员和核心市场人员推出股权激励方案之后，人福医药相关方面又一次采取的提振投资者信心、进一步彰显公司投资价值的举措。

公告显示，人福医药实际控制人艾路明、人福医药董事长李杰计划于公告披露之日起6个月内，以自有资金通过上海证券交易所交易系统(包括但不限于集中竞价和大宗交易)增持公司股份，增持金额合计不低于人民币2,000万元，不超过人民币4,000万元，其中艾路明计划增持金额不低于人民币1,000万元，不超过人民币2,000万元，李杰计划增持金额不低于人民币1,000万元，不超过人民币2,000万元。值得注意的是，人福医药实际控制人艾路明、人福医药董事长李杰的增持计划不设价格区间。

今年以来，人福医药在二级市场的股价表现和上市公司本身的业绩增长可谓经历了冰火两重天：一方面是股价的持续下跌，今年以来，人福医药的股价已跌去40%，较去年公司股价的最高点，股价已跌去50%；另一方面则是业绩的高速增长，8月份刚刚披露的公司半年报显示，公司上半年实现营业收入96.69亿元，较上年同期增长0.14%；实现归属上市公司股东的净利润6.62亿元，较上年同期增长68.88%，实现归属上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润6.19亿元，较上年同期增长65.83%。若剔除去年公司出售乐福思集团、四川人福等公司股权导致合并报表范围发生变化的影响，公司上半年实现营业收入较上年同期增长约31%。

综合分析来看，尽管公司今年以来在资本市场的整体表现不佳，但人福医药的业绩近几年来却表现出快速发展的势头。在面对医药行业改革政策带来的行业格局变化和国内外新冠肺炎疫情反复带来的挑战，人福医药实现了营收、利润的双增长，保持了快速的发展势头。公司半年报显示，人福医药各工业子公司持续培育重点品种，核心业务保持稳定增长，各医药商业子公司积极应对行业变革，运营效率不断提升。

作为国家麻醉药品定点研发生产企业，宜昌人福持续推进多科室临床应用工作，销售规模和经营效益稳步提升，上半年实现营业收入298,952.11万元，同比增长39.10%；实现净利润89,999.38万元，同比增长37.71%。相比之下，葛店人福、武汉人福积极布局原料药业务，经营成效逐步显现。上半年，葛店人福持续加强原料药市场开拓，积极调整产品结构，毛利率持续上升，实现营业收入37,744.85万元，同比增长17.65%；实现净利润8,407.84万元，同比增长47.97%。武汉人福积极应对政策影响和行业变革，布局上游原料药供应链，实现营业收入34,617.53万元，较上年同期增加13,066.22万元，同比增长60.63%；实现净利润4,573.57万元，较上年同期增加1,841.32万元，同比增长67.39%。

在医药商业板块，面对带量采购的影响，湖北人福积极调整业务结构，布局省内销售网络，持续加强精细化管理，全面提升资金使用效率，实现营业收入353,338.66万元，较上年同期增加75,026.66万元，同比增长26.96%；北京医疗在京冀豫区域拓展诊断市场业务，并布局冷链物流及供应链延伸服务，经营业绩持续恢复，报告期内实现营业收入65,074.06万元，同比增长73.71%；实现净利润7,114.99万元，同比增长147.19%。

除了经营业绩的稳步提升，人福医药的研发创新也在不断突破。5月25日，人福医药自主研发的用于成人全身麻醉诱导的化药1类新药注射用磷丙泊酚二钠收到国家药品监督管理局核准签发的《药品注册证书》。据了解，注射用磷丙泊酚二钠是一种新型短效静脉全身麻醉药。这也是人福医药自2020年以来，获批的第二个化药1类新药。

除此之外，人福医药下属子公司上半年先后获批三类化药咪达唑仑口服溶液、盐酸氢吗啡酮注射液(新增规格)、氯化钾缓释片等药品；公司其他研发项目均在有序推进中，其中湖北生物医药产业技术研究院有限公司和人福利康获得一类化药HW021199片的临床试验通知书，宜昌人福与四川大学华西医院就新型骨骼肌松弛药物YJJS-71等项目展开研发合作；作为公司的第一个化药1类新药，注射用苯磺酸瑞马唑仑新适应症也于近日获批，获批临床 用于重症监护期间镇静。

根据人福医药半年报，截至报告期末，公司共有142个产品被纳入国家基药目录、297个产品被纳入国家医保目录，33个品种共计49个品规产品通过仿制药一致性评价(含视同通过)，同时还拥有80多个FDA批准的ANDA文号。上半年，人福医药研发支出37,362.99万元，较上年同期增长8.65%。创新研发的持续投入，为公司产品线建设和“大品种”培育奠定了坚实基础，增强了企业的长期竞争力。

有分析人士指出，公司在推出股权激励计划的基础上，实施实控人和董事长的同时大额增持，充分调动了公司董事、高级管理人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起。当然利益绑定是一方面，另一方面是在市场动荡或者信心不足的时候，表现出公司实控人和管理层对企业未来发展的信心。