为深入推进“我为群众办实事”实践活动，消除指战员工作繁忙无暇照顾子女的后顾之忧，景德镇市消防救援支队针对重大安保、寒暑假等特殊时间指战员子女托教难题，积极响应国家“托育建设”大政方针，分区域设置2个子女托教点，为55名指战员和专职消防员子女提供托教服务。8月27日上午，景德镇市消防救援支队“火焰蓝之家”子女托教中心2021年暑期班顺利结业。

两个月以来，景德镇市消防救援支队结合部分指战员暑假期间子女托管难、照顾难的实际情况，开展了暑期托管班活动，切实将支队党委的关心和关爱传送到一线，让“蓝宝宝”与“蓝朋友”的距离不再是难题，让“蓝宝宝”的暑假也有新“趣”处。此次托管报名的指战员子女中，最小的只有2岁半，而最大的有12岁，年龄悬殊较大，为此，托教中心结合实际情况，针对各个年龄段的兴趣爱好、学习能力等进行综合考虑，依托支队资源，制定了作业辅导、手工制作、绘画书法等课程安排，极大丰富了“蓝宝宝”的学习内容，让指战员和家属乐于托管，全心工作。家长们都说：没想到，去“暑托班”成了孩子们每天的一大乐事！

为确保托管期间获得充足营养和合理作息，景德镇市消防救援支队队长苗成实地查看了托教中心饮食准备情况，要求为“蓝宝宝”们专门制定营养健康食谱，安排学习教室，准备课间餐和水果。期间，政委汪勇和主任胡萍多次前往托教中心实地查看托教儿童的学习生活情况，并与托教中心的老师和儿童进行了沟通交流，嘱咐托教中心在暑期托管期间要加强安全管理、做好疫情防控和饮食保障等工作，让指战员子女平安、快乐度过暑假，让支队指战员无后顾之忧，全身心投入到工作当中去。

暑期托教班最后一天，“蓝宝宝”们来到了一线消防救援站，通过聆听“消防小课堂”、体验“消防救援车”、乘坐“消防特种车辆”、学认“消防救援器材”、参观“消防队史馆”、叠好“消防救援被”等活动，深入了解消防救援知识，切身感受消防员爸爸妈妈们执勤战备的辛苦与不易。这一系列贴心服务，极大提升了指战员和家属的幸福感、获得感和归属感。

自去年以来，景德镇市消防救援支队党委创新打造“火焰蓝之家”党建品牌，积极构建全方位、全参与、全覆盖的“暖心温馨”工程，千方百计为指战员做好事、办实事、解难事。其先后举办了“疫中情浓 情定瓷都”——景德镇火焰蓝主题集体”婚礼、“缘分瓷都 牵手消防”火焰蓝主题集体相亲联谊会，启动“四级家访”，成立瓷都关爱“火焰蓝”慈善公益基金，相继出台《关心关爱基层消防员八项举措》和《关心关爱基层队站干部六项举措》，推动政府出台《全市消防救援队伍职业荣誉保障机制》，开展“实用型”两用人才培育，开办“火焰蓝之家”子女托教中心等。

景德镇市消防救援支队党委的典型做法作为全国第一批党建创新案例被部局简报刊载，优秀工作经验做法已在应急管理报、江西日报、新华社客户端、新法制报、中新社客户端等全国知名(权威)媒体发布。支队党委的一系列暖心举措受到了队伍内外一致好评，为凝聚队伍上下同心、聚力转型、加压奋进的磅礴力量打下了坚实的基础。 (景德镇市消防救援支队 江芳华)