随着互联网发展以及我国产业形态变化，新职业应运而生。新业态、新消费场景下涌现了一大批新职业新工种，比如人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、数字化管理师、碳排放管理员等职业。有数据统计，2019年以来，我国已经公布了四批共56个新职业，给未来的职业教育培训发展提供了新方向。

据Mob研究院的数据显示，中国职业教育市场近年来保持了12%的增长率，2020年市场规模突破6000亿元。而在政策、社会需求多种因素的助推下，职业能力培训赛道市场空间广阔，未来潜力巨大。

中公教育瞄准新兴赛道

新职业的涌现,也衍生出新的“职业教育”，也成为被头部教育机构看好的新风口。

如去年刚上市的传智教育，抓住数字化人才培养契机，与2000多家业内企业共同联合资源共享。今年3月，传智教育还与华为合作举办过两次鸿蒙系统应用开发线上免费直播课程，保持课程与企业技术无缝接轨。

中公教育也在近日上线了跟腾讯课堂合作研发的“人工智能薪选课”，推出了爬虫工程师、数据分析工程师和人工智能工程师三大人才培养方向。不仅如此，中公教育在职业技能培训赛道动作频频，先是跟腾讯教育战略合作，后又联动智能制造公司苏州富纳艾尔，在招生和就业、科研和培训、数字信息化建设等方面构建深度产教融合平台。

据悉，中公教育在职业技能培训板块布局四五年了，旗下的优就业事业部还开设了编程、全域电商营销等多项课程。中公此前表示，公司通过独立开设或与各领域头部企业强强联合共建的形式，全面开展校培企合作，推动产培教融合，目前在这一培训领域的增长也较为迅速。

有业内人士认为，顺应政策趋势，与新兴科技、新兴技术相关的培训都会是热点。而涉足这块的公司，都有望迎来新的发展契机，品牌实力将进一步增强。

保时捷等巨头跨界布局

政策之下，除了职教行业里的老选手们，其它领域的巨头也开始跨界布局职业教育。

早在2018年，知名车企保时捷跨界布局职业教育，致力于从国内职业院校选拔具备良好教育基础和潜力的学生，通过在学校、保时捷培训中心和保时捷中心分阶段开展的集训学习和企业实习，培养出具备保时捷“铜级技术”认证和助理级服务能力的青年员工。

连锁餐厅麦当劳亦将目光投向了职业教育。去年9月，麦当劳中国宣布启动“青年无限量”人才培养计划，与全国逾100所职业院校合作，帮助超过1万名年轻人提升就业能力。麦当劳的课程包括餐厅运营知识，包括楼面管理、盘存管理、食品安全以及人力资源管理等。

有行业人士称，各行各业技术的交叉，驱动人们通过深造或是技能培训不断地去调整自己的知识结构，人们也慢慢地认识到了职业再培训的重要性。随着社会对数字化人才的需求持续增长，职业能力培训将成为职业教育板块最具潜力的增长点。