医药制造业属于典型的人才密集型行业，人才是医药制造企业提高竞争力、实现企业可持续发展的根本保障。作为国内核苷(酸)制药领域的头部企业，新乡拓新药业股份公司(简称：拓新药业)始终坚持把人才队伍建设与储备放在首位，注重发掘人才、吸引人才、培养人才，为人才成长创造良好的环境，并将此作为公司未来人力资源工作的方向。

重视人才的驱动作用 建立完善的人才梯队

据了解，拓新药业成立于2001年，专业从事核苷(酸)类原料药及医药中间体产品的研发、生产和销售。一直以来，拓新药业高度重视人才的引进和培养，以人才驱动自身研发综合实力的提高。经过二十年的沉淀，拓新药业建立了一支由教授级高级工程师领衔、各梯次人才组成的研发团队，专业涵盖有机化学、化学工程与工艺、生物工程、微生物学、物理化学、分析化学等多个专业学科，具有丰富的核苷(酸)类产品开发经验，技术性强，专业性高。

拓新药业的研发项目涵盖工艺路线设计、实验研究、工艺优化、工艺验证、中试放大、稳定性研究、资料撰写及报批等环节，拓新药业为每个研发项目配备了充足、合适的研发人员，能够保证研发项目的顺利实施。

依托强大的人才团队 研发创新硕果累累

依托强大的人才团队，拓新药业在研发创新上不断取得突破。成立初期，拓新药业利用新型高效催化缩合生产技术，将碱基与核糖高产率对接，先后生产出了多个核苷产品，成为国内最早规模化运用化学合成法生产核苷系列产品的企业之一。近年来，拓新药业通过不断实验探索，逐步掌握了核苷碱基的新型合成技术，为企业快速发展提供了强有力的技术保障。

截至2020年12月，拓新药业共有29项产品技术工艺被相关部门鉴定为具有国内首创、国内外首创、国内领先、国际先进、国际领先等水平，多项产品技术工艺获评省级科学技术成果，先后获得河南省科学技术一等奖、河南省专利一等奖、中国专利优秀奖、国家科学技术进步二等奖等奖项，多个项目曾被列入国家火炬计划。拓新药业也因强大的研发实力被河南省有关政府部门认定为企业技术中心、河南省核苷工程技术研究中心、河南省高新技术特色产业基地首批骨干企业、河南省博士后研发基地，并建成了国家博士后科研工作站。

保持人才队伍稳定 为企业发展持续赋能

拓新药业将“研发创新”作为企业的核心，始终认为技术创新是企业发展的持续动力，而技术人才则是保障企业技术创新的必要保证。

为了提高人才团队的积极性和主观能动性，稳定专业人才队伍建设，拓新药业建立了科研管理、激励、研发经费保障、技术创新、人才培养等系统完善的创新奖励制度和研发机制，不断鼓励研发人员开拓创新，加强研发人员对企业的依存度，保持公司研发人员的稳定性，促进研发人员与公司的共同发展。

同时，拓新药业还积极推动拓新医药研究院项目的建设，届时将进一步改善公司的技术研发环境、完善公司的研发检测系统，提高对高端技术人才的吸引力，从而提升公司的核心技术竞争力和自主创新能力。

随着医药行业步入发展新阶段，市场竞争势必会愈发激烈。展望未来，拓新药业将继续引进和培养人才，通过不断地完善人才队伍，为公司的长远发展储备更多人才力量，进一步巩固和加强企业的优势地位。