5月10日，正值第五个中国品牌日，三盛集团以一段短视频《让我们更来电》献礼中国品牌，宣告三盛集团年轻品牌主张正式发布。“所谓来电时刻，就是同样追求极致的你我，相互吸引的关键时刻。”三盛集团致力于为年轻一代搭建与生活、与工作、与梦想更加“来电”的舞台，阐释着极致品牌的奋进力量。

中国品牌日设立的初衷，旨在鼓励企业提高产品服务的综合竞争力，使更多的中国品牌成为国内外市场值得信赖的选择。长期以来，三盛集团与国家品牌建设步调一致，除了去年完成品牌的全面焕新外，目前已经成功打造了包括三盛春晚、总裁直播、“盛FUN节”等重磅级品牌IP。随着本次“来电时刻”品牌主张正式公布，三盛集团品牌力得到进一步升维。

营造你我“来电”时刻凝聚三盛同行之道

《让我们更来电》讲述的是一位年轻人与三盛相遇后由迷茫转为奋进的故事。短片以人群间的漠然为切入点，一位年轻人进入职场后受困于条条框框，陷入与生活“绝缘”的迷茫状态。在入职三盛后，故事中的主人公冲开心智壁垒的封闭，创造一个个生活中的“来电时刻”，成功寻回真正的自我。

三盛集团精心策划年轻品牌新主张，是公司关注年轻力量的具体表现，也是三盛集团雇主文化的创新表达。在当前行业强调人才适配战略的背景下，年轻一代作为企业未来发展不可或缺的重要力量之一，是组织人才体系中的重要组成部分。

长期以来，在“事业大平台，财富共同体”的理念下，三盛集团以极致作为集体人格，凝聚了一批具备坦诚、阳光、开放、公正等优秀品质的三盛人，为“专注家庭头等大事”的使命奋斗。

通过不断创造三盛人的“来电时刻”，三盛集团致力于让员工成为更具有参与感的“主人翁”。例如，三盛集团实施了与职业经理人在同等条件下共同进退的跟投制度，以命运共同体为同行之道，实现了企业与员工的双赢。

构筑差异化竞争力打造极致品牌形象

本次三盛集团发布年轻品牌主张，只是其长期打磨差异化品牌的一个缩影。拉长时间维度来看，三盛集团作为一家有文化、有底蕴的房企，积极拥抱时代，擎起品牌打造的先锋之旗。

去年9月，三盛集团进行品牌的全面焕新，以崭新的状态面向更加广阔的市场。通过新LOGO的全面启用、官网的焕新上线、微网站的同步发布等动作，公司向市场展现了一个蓄势迸发的品牌形象。

除了通过品牌焕新增厚影响力外，经过对市场偏好、自身优势不断进行摸索，三盛集团成功打造众多优质品牌IP。例如，被业界称为“中国最美企业年会”的三盛春晚，不断沉淀着三盛集团“极致热爱，向上同行”的精神内核，向客户、行业和社会展现三盛集团欣欣向荣的风貌。晚会所有的演出都由三盛员工自编、自导、自演完成，展现了三盛人激情向上的精气神。

在互联网数字营销的风口面前，三盛集团利用自身综合运营能力和营销实力，逐渐形成了有打法、有模型、全区域的资源整合型直播，“三盛总裁直播”成为三盛重要品牌IP之一。通过搭建三层漏斗式流量池运维模型，三盛集团实现了从广域到私域再到精域的流量筛选与沉淀，形成一个高质量的闭环转化，推动销售的增长。

今年5月初，三盛集团领衔“年轻范儿”新主张，推出“盛FUN节”这一充满活力的品牌新IP。通过“盛FUN节”，三盛希望人们在重拾生活的燃与美之后，进行一场全维度、多形态、多元化的群体狂欢，从年轻范儿的视角实现对时代的回应。

在中国品牌日这个特殊的日子里，三盛集团推出年轻品牌主张，实现品牌力的恒久盛放。未来，三盛集团将结合时代趋势与自身优势挖掘更多可能，形成更有品质感的品牌形象。