赫美集团(002356)于7月7日公告了公司第一期员工持股计划的实施进展情况。截至2017年7月7日，“山东信托-赫美集团员工持股计划集合资金信托计划”已通过二级市场累计购买赫美集团股票6,303,796股股票，占公司总股本的2.03%，累计成交金额约为1.62亿元，平均持股成本为25.73元/股。

依据赫美集团在2017年1月发布的《第一期员工持股计划(草案)摘要》，赫美集团此次集合资金信托计划上限为18,000万份，按照不超过2:1的比例设立优先级份额和劣后级份额。由第一期员工持股计划认购劣后级份额，认购金额为6,000万元，同时募集不超过12,000万元的优先资金，组成规模不超过18,000万元的资金信托计划，用于购买赫美集团股票，上市公司关联股东对优先级份额的本金和利息提供连带担保责任。从目前公告的实施进展情况来看，第一期员工持股计划的实施已接近尾声。

赫美集团本期员工持股计划的参与对象主要是公司非独立董事、监事、高级管理人员、公司及下属公司的核心骨干员工，其中非独立董事、监事和高级管理人员合计认购4,360万份占全部份额的72.67%;公司及下属公司的其他核心及骨干员工认购总份额为1,640万份，占员工持股计划总份额的比例约为27.33%。

对赫美集团来说，员工持股计划一方面可以建立公司高管及核心员工与其他股东的共享机制，实现公司、股东和员工利益的高度一致，有利于充分调动公司核心骨干的积极性和创造性，吸引和保留优秀人才，从而为全体公司股东带来更高效、更持久的回报;另一方面，此次参与员工持股计划的非独立董事、监事、高级管理人员及其他核心员工都是对赫美集团的经营和战略布局较为了解的人员，这些人员积极参与员工持股计划，也从侧面反映了他们对赫美集团未来发展前景的高度看好。

有分析认为，赫美集团高管及核心员工对公司发展的信心可能主要源于两个方面：一是对公司重大资产重组后良好业绩增长的认可，财报显示，赫美集团2015年和2016年分别实现营业收入12.62亿元和21.27亿元，同比增长幅度分别达到了63.03%和68.52%，实现归属于上市公司股东的净利润分别为1.06亿元和1.39亿元，同比增长幅度分别为140.9%和31.13%;二是对赫美集团在品质消费领域发展前景的高度看好，赫美集团紧抓国内消费升级大趋势，将产品线从珠宝延伸到了国际高端品牌的服装、箱包等多个领域，掌握了大量国际一线品牌资源，依托这些品牌资源及公司在实体店、电商平台等方面的布局，预计公司在未来仍有非常大的成长机会。