对于备受关注的“万科股权之争”这部大型商战片，已经没人敢说自己能猜中结局，因为剧情时不时地在反转。

前几天刚与宝能一同否决万科董事会报告的华润昨天突然声明：对此前宝能罢免万科全部董事监事的提案有异议，但并未说明未来如何改组。

外界普遍关注的华润与“宝能系”是否存在一致行动人关系的疑团，昨日也有了答案———华润和“宝能系”一前一后答复深交所的问询。华润表示经自查确认，华润股份及其一致行动人与钜盛华及其一致行动人之间并没有就共同扩大所能支配的万科股份表决权数量签署或达成任何协议或其他安排。

宝能同时强调，罢免本届董事会的议案，并没有触及公司总裁、副总裁等职务。

罢免有所指？

事情源于6月23日深夜，钜盛华、前海人寿公告称明确反对万科发行股份购买资产预案；而华润紧随其后发布声明，也反对万科管理层提出的拟发行股份资产的重组预案。

6月26日万科A曾发布公告称，公司股东深圳市钜盛华股份有限公司及前海人寿保险股份有限公司向公司发出“关于提请万科企业股份有限公司董事会召开2016年第二次临时股东大会的通知”，12项罢免议案涉及万科上市公司10位董事和2位监事。

值得注意的是，该份名单中有3名董事来自华润。彼时，华润方面并未做任何置评。

到了昨天，华润突然发声明表态，称对于6月24日万科公告中关于罢免所有万科董事、监事的提案有异议，华润会从有利于公司发展的角度，考虑未来董事会、监事会的改组。

为了证明与宝能系并非互为一致行动人，华润集团昨日的回函还特别强调了与宝能系在部分事项上的分歧。

华润表示，华润股份及其一致行动人与钜盛华及其一致行动人在行使万科股东表决权时，在部分事项上已存在较大分歧。

华润股份列举的一大分歧是，钜盛华及前海人寿于2016年6月24日提请万科董事会召开临时股东大会，审议由其提出的罢免万科10名现任董事和罢免2名监事的议案，其中也包括3名在华润股份下属企业任职的董事和1名在华润下属企业任职的监事。

而另一个分歧则出在2016年6月27日召开的万科2015年股东大会上。华润股份称，就审议万科2015年度报告及审议财务报告事宜，“本公司的表决意见是同意，而钜盛华及前海人寿的表决意见为反对”。

6月28日、29日、30日，新华社连发三篇文章表示关注。文中认为资本市场不需要任性火药，还表示了万科战争折射资本市场三重焦虑。系列文章当中还指出，当下万科董事会“断崖式”代谢将可能对企业员工稳定、正常经营、品牌价值等造成巨震。要保护中小股东利益，不能再“用脚投票”。

昨天“宝能系”也回复深交所问询函，一改之前的强硬态度，称对“罢免董事”保留意见。

在回答罢免董监事对万科日常经营的影响时，宝能称作为万科第一大股东，罢免是为了解决万科当前的治理混乱的问题，而不同时提出董监事候选人，是为全体股东(包括万科事业合伙人)保留充分考量和准备的时间和空间，对万科管理层保留了期待。

不过，宝能同时强调，罢免本届董事会的议案，并没有触及公司总裁、副总裁等职务，没有改变万科内部的管理结构和万科的经营管理职位。对于公司董事监事的罢免议案和表决也并不会必然导致公司核心管理团队的更换。

记者注意到，在万科内部董事3人中，郁亮同时任职公司总裁、王文金任职公司执行副总裁，只有董事会主席王石不任高级管理人员职务。

谁在妥协？

在6月27日召开的2015年度股东大会期间，谈及万科与多个利益方的关系处理上，万科董事局主席王石连用4次“妥协”，来表达包括他在内的管理层在此次事件中的努力。

“万科管理层包括我在内，为了万科这个品牌、为了社会各个利益的相关者。对这个公司，对各个利益相关者有一致往前走的利益，我们一直在妥协，我们一直在妥协。”王石说道。

在多次强调妥协的同时，王石亦在股东大会上表示，“我从来没有用过野蛮人这个词，我用的是恶意收购，但是我在沟通上表现得有点着急。如果姚先生觉得野蛮人的形象是我造成的话，我对姚先生表示歉意，但我说的恶意收购是一个中性词。”

王石的态度是否真的意味着向各方妥协？值得注意的是，王石还在股东大会上说了这番话，“相信监管部门会介入此事，不是资本想怎么做就怎么做。”

“王石所谓妥协，意味着愿意接受大股东的部分要求。”昨天，资深地产分析师薛建雄指出。

“无论是否愿意妥协，最后各方还是需要坐在一张谈判桌上协商。而这里面，王石的态度也尤为关键。”薛建雄表示。

“在这个对立的过程中，已经引发公司经营层面出现一些情况。这也是各大股东不愿意看到的，接下来各方应该会加强沟通。”国泰君安分析师刘斐凡补充道。 采写：南都记者赵毅