惠普重组 预计三年裁员3000人

惠普于10月13日在提交美国证券交易委员会的文件中写道，作为重组计划的一部分，惠普预计在“2017财年至2019财年裁减3000至4000名员工”。这一计划旨在降低其运营成本。

惠普称其预计重组将产生3.5亿~5亿美元的费用，并将自2020财年开始每年节省2亿~3亿美元。

惠普计划在2017年保持可靠的收益和现金流。对于打印业务，将持续投入，提供高价值的硬件产品，并进入相关市场领域;而对于个人系统业务，将持续对市场机会进行细分，利用新的增长领域。

在产业经济观察家梁振鹏看来，大力发展云计算、大数据、解决方案、软件、服务器等各种业务是惠普将来发展的方向;而对于打印机、PC这样的个人消费品，惠普应该在维持的基础上逐渐寻求出售。

裁员降低成本 不断扩大市场

从Gartner最新发布的报告来看，全球范围内PC市场依然呈下滑趋势，而作为全球PC巨头之一，惠普为了应对这一情况，称其将在未来3年中裁减大约3000到4000名员工。按照计划，裁员对象包括约1000名外包工作。这一消息是由惠普首席执行官迪昂·韦斯勒在10月13日与分析师召开的会议上宣布的。韦斯勒表示，裁员举措旨在帮助惠普在面临PC电脑和打印机市场需求疲软的情况之下能够更好地控制成本。惠普称其预计重组将产生3.5亿~5亿美元的费用，并将自2020财年开始每年节省2亿~3亿美元。

中国惠普的负责人称，未来3年，惠普将在人力和非人力资源两个方向上进行重组，包括在2017至2019财年间，减少3000至4000名员工。“正如大家在2016财年所看到的一样，我们预计惠普在2017年将继续保持良好的市场表现，在高利润市场不断扩大市场份额。为此，我们需要持续削减成本，同时进行战略性的投资，以保持长期利润、促进增长。”

梁振鹏也认为惠普裁员主要是为了降低其运营成本：“受全球范围内智能手机普及的影响，PC的需求量在减少，惠普裁员可能和产业大环境有关。”

克服低迷状态 寻求创新发展

目前，惠普公司拥有约5万名员工。作为世界上最大的信息科技公司之一，惠普在77年的发展历程中，员工人数从成立之初的3人，一度达到10万人以上，截止到2012年初，其一直保持全球第一大PC厂商地位。然而，随着全球范围内PC市场的持续下滑，作为老牌的PC厂商，惠普的优势已经大不如前。IT行业独立分析师孙永杰称，惠普优势丧失的原因不能全部归咎于其自身，因为随着移动互联网终端的普及，全球PC市场低迷是不可避免的，这是整个产业发展的趋势。惠普第三季度财报显示，其市场份额在上季度有所回暖，IDC数据显示，三季度惠普全球PC市场份额与联想的差距已不足1个百分点。在梁振鹏看来，惠普公司未来将越来越会把自己变成IBM那样的公司，向商用客户转变，大力发展云计算、大数据、解决方案、软件、服务器等各种业务是其发展的方向。