“中年危机”：中兴的焦虑

陈佳岚

12月10日，中兴通讯旗下子公司——深圳中兴网信科技有限公司（以下简称“中兴网信”）42岁的员工欧建新从深圳中兴南山区高新南四道中兴通讯研发大楼坠亡，一时间舆论四起。

新华社对此发文称，该案件背后的一个事实不容忽视，即近年来IT行业从业者的“中年危机”日益凸显。《中国经营报》记者调查发现，在员工坠楼事件背后，中兴通讯似乎也面临着“中年危机”式的焦虑。

一位知情人士告诉记者，中兴通讯原总裁史立荣的弟弟史立功一直为中兴网信的掌门人。部分员工认为，中兴通讯存在“内部派系斗争”“家族化味道浓厚”“子公司靠母公司输血”等问题。而在最近一年多来，手机销量下滑、大裁员、频繁换帅等诸多问题也一直袭扰着中兴通讯。

“派系斗争”争议

欧建新坠亡后，其妻子丁女士在网络发文称：“12 月 10 日上午九点多，欧建新走之前说：‘我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品’。”此前，中兴人事部沟通称以N+1方式补偿欧建新，欧建新并不满意。

此外，欧建新对每股2元的股权回购价格也并不满意。丁女士称，欧建新之前了解到，去年离职的员工股份转让价为4元多，而其所持股权被强行压低到每股2元回购。

对于上述质疑，中兴网信向本报记者回应称，目前公司经营活动一切正常，并无所谓的大规模裁员计划。但对于欧建新所涉及的部门是否有压缩、裁减员工的的动作，中兴网信方面并未给予记者回复。而中兴通讯一位员工向记者表示，中兴网信的确在缩减编制、优化人员结构。“我们内部可以看到(消息)。”目前，公司已禁止私下谈论该事件。

王华（化名）是欧建新的大学同学，两人先后在华为、中兴通讯工作。目前，王华已经从中兴通讯离职，他告诉本报记者，去年他和欧建新见面时，欧建新就曾表示过由于“派系斗争”有想离开的想法。

“裁员是这个事情的诱因”，王华表示，派系斗争在三年前就有，不是直接原因，“裁员激发了这个过程。”在他看来，欧建新所在的部门主要是研发面向企业级的防火墙产品，其所从事工作的技术难度并不高，压力也不大，在中兴工作了6年，工作表现很好。他认为欧建新不会因为工作考核质量不达标被裁。

另外，王华向记者表示，中兴内部存在采购返点等问题，其猜测称，“我同学可能知道这个内幕”。

“这家公司不好混”

公开资料显示，中兴网信于2009年成立，是由中兴通讯投资控股的全资子公司。

“这种小公司前提是依靠母公司输血的，里面的人都是沾亲带故的子公司。”王华向记者表示。

公开资料显示，史立荣曾任中兴通讯总裁，业内普遍认为，史立荣会接替侯为贵执掌中兴通讯，但在2016年4月，史立荣宣布“下台”，不再担任总裁一职，但仍是董事会成员。记者通过工商登记信息系统查询发现，史立功现任中兴网信总经理、董事。

中兴网信官网信息显示，该公司主要提供智慧城市解决方案方面的业务，主要涉及智慧教育、智慧医疗、智慧环保、城市运营、信息安全、智慧旅游、行业应用等产品方案。欧建新生前所在的部门主要涉及中兴网信防火墙设备项目。