养老险公司增资强资质

日前，新华养老保险股份有限公司（以下简称“新华养老”）与新华人寿（601336.SH，01336.HK）签订增资协议的重大关联交易信息的公告，新华人寿拟出资40亿元认购新华养老增发的40亿新股。

公告显示，此次交易目的是增加新华养老基本金实力和竞争力的基础上，提高公司企业年金、职业年金业务资质申请的竞争力等。

今年4月份，长江养老保险股份有限公司（以下简称“长江养老”）与股东方签署《转增资本协议》，转增完成后，长江养老的注册资本将由14.46亿元增至30亿元。

不同的是，长江养老此次转增注册资本，以股东溢价及未分配利润进行转增，股东无需现金出资。记者了解到，长江养老上述交易的目的亦是为了有效补充公司注册资本，提高公司的市场竞争力。

而在2月份，泰康集团拟向泰康养老增加注册资本金14亿元。增资后，泰康养老注册资本将由原来的26亿元增加至40亿元。

目前，国内共有8家养老险公司。除新华养老外，还有平安养老、太平养老、国寿养老、长江养老、泰康养老、安邦养老和人保养老。统计数据显示，上述8家公司中，目前新华养老注册资本最低。注册资本最高的是平安养老的48.6亿元。若新华养老此次增资完成，其注册资本规模将在8家养老险公司中排名第一。

业内人士表示，新华养老等养老险公司准备增加资本金，意欲切入企业年金市场，一方面与企业年金市场准入有资质方面的要求有关；另一方面，与企业年金管理办法的修订有关。

“企业年金管理办法的修订与目前企业年金市场的大背景相关，年金市场的发展目前处于瓶颈当中，参加企业年金的人数增长变缓，企业年金的参与率提升困难，因此国家对企业年金管理办法进行了修订，政策的修改将有利于企业年金市场的发展，增加企业年金的覆盖面。”业内人士如是说。

我国人口老龄化的程度不断加深，对养老保障的需求不断提升。数据显示，2000年，我国65岁及以上人口在总人口中的比例为6.9%，基本进入老龄化。2016年该比例为10.8%，人口老龄化程度在不断加深。根据联合国的预测，未来中国65岁及以上人口将最多达到4.2亿，占总人口的比例最高将达到33.79%。业内专家表示，“不断增加的老年人口要求建立多支柱的养老金体系，以增加积累的养老资产。”

根据测算，2017年我国养老金体系三个支柱积累的养老资产约为7.05万亿元，仅占GDP（82.71万亿元）的8.51%。而美国2015年三个支柱积累的养老金资产总量为25.4万亿美元，占GDP（17.4万亿美元）的152%。中国养老金资产的积累占GDP的比例远远低于美国。

事实上，自2016年12月20日《企业年金办法》审议通过，并于2018年2月18日起实施以来，不少企业摩拳擦掌，企业年金眼下正成为各大保险公司争抢重点。可以看到，各大养老险公司均“背靠”大型保险企业，是大型险企在商业养老保险市场的重要布局。

然而，企业年金的覆盖面有限。截至2017年底，全国已经有8万多家企业建立了企业年金，参加职工人数达到2300多万人，仅占当年全国参加城镇职工基本养老保险人数（40199万人）的5.72%。可见，企业年金覆盖的企业数量和人群都比较有限，没有真正发挥第二支柱的作用。由第一支柱城镇职工基本养老保险，第二支柱企业（职业）年金，第三支柱商业养老保险构成了中国养老保障体系。

数据显示，2017年，多数专业养老险公司都处在扩张阶段，保费同比有所增长。从保费结构来看，养老险公司所推出的产品也呈现保障性与非保障型并存的情况，部分险企两种业务的保费比例能达到“五五开”。《中国经营报》记者查询多家养老险及寿险公司官网发现，就养老保险而言，分红型或附加万能险的年金保险是比较主流的产品类型。

业内人士指出，一方面，随着我国逐步迈入老龄化社会，通过保险产品保障老年生活，成为不少人的选择；另一方面，在保险产品费率市场化改革后险企也针对不同客户提供了“量身定制”的服务，因此相关产品也获得市场追捧。监管部门未来要以市场化为导向，拓宽商业养老保险投资范围和资产运用渠道，丰富养老保险产品投资选择。市场竞争的大环境下，收益与风险共存，各大险企后续又将如何进行角逐，值得大家持续关注。