公募离职潮：华商“五虎”仅剩新掌门

【中国经营网注】公募基金目前似乎正在经历一波离职热潮。而在本轮离职潮伊始，最具代表性的莫过于华商基金三位“大佬”的离去。事实上，公募基金经理的离职，多数并非是业绩低下而招致原公司的解聘。与之相反，他们的业绩基本都在同类中等以上，他们“二次出发”多数是为了追求更高的回报、价值或者是肯定。文章来自第一财经日报：

公募基金经理离职潮似乎是个一时难以逆转的趋势。随着A股市场的反弹，熊市阴霾渐渐散去，又一批基金经理甚至是基金公司投资决策委员会的核心人物选择离职。

本轮离职潮伊始，最具代表性的莫过于华商基金三位“大佬”的离去，他们在华商基金的职务分别是总经理、副总经理和量化投资部副总。关于其去向，《第一财经日报》获悉其中的一位已确定“奔私”，待静默期过后，明年将首发第一只产品。

公募基金经理离职离不开薪酬回报的话题，股权激励、事业部制改革等依然是摆在整个行业面前亟待解决的问题。“老人离去，新人上岗。”上海一家大型公募高管人士对本报称，若干年后，改革进入深水区，这帮批量上岗的80后逐渐成熟，未来公募行业的前景应该是繁荣的。

“三大佬”集体奔私?

在上海降温前的一个周末，北京一家基金公司某资深投研人士在年度策略会上颇为自豪地表示：“公司团队稳定，基金经理70%以上都是内部培养，过去半年人才流失率在各家基金公司中应该是倒数的。”

然而，当多数公募流失大量人才后，新的离职潮或许将来自上述这类公司。从目前来看，华商基金遭遇的就是这样的典型情况。

一向以投研内部培养见长的华商基金近来感受到明显的人事震荡。10月以来，华商基金相继发布了10份基金经理变更公告，其中涉及公司副总经理田圣明离职。

11月7日，华商基金公告称，公司副总经理兼华商价值共享混合发起式、华商策略精选混合、华商领先企业混合基金经理田圣明因个人原因提出离职。同一日，华商量化进取混合、华商新量化混合、华商大盘量化精选混合基金经理费鹏离职。而就在一个月前的9月30日，华商基金总经理王峰宣布离职。三人的离职理由均为“个人原因”，“老大”王峰离职，部下田圣明与费鹏跟随。

作为专注投研业绩见长的一家基金公司，华商基金的高管多数来自投研，王峰在担任总经理之前，先后担任过基金经理、投资管理部总经理、投资总监、副总经理等职务。田圣明此前还担任过华商基金研究发展部总经理、公司总经理助理兼研究总监等职务。费鹏离职前除担任基金经理外，还任职量化投资部副总经理。

华商基金一位渠道人士对《第一财经日报》称，具体情况不知道，但可能是一起“奔私”了，“‘大佬’另立门户，‘心腹’追随而去”。这样的情况，在公募业并不鲜见。

本报此前也获悉，上海大型公募基金国泰基金原“掌门人”金旭跳槽至招商基金后，一些旧部就追随而去，其中国泰基金原投资总监沙骎头衔变为招商基金副总经理。

对于华商基金三人去向，《第一财经日报》致电王峰和田圣明，两人均称，目前在休息和调整中。但一位接近田圣明的人士对本报称：“老田确定‘奔私’了，他跟我聊过，他现在对市场看法挺悲观的，他觉得涨了这么多了，有可能会出现调整。正好趁调整和静默期，准备开业的事情，第一只产品要到明年才能发。”

华商“五虎将”仅剩新掌门

大佬的离去，让华商基金失去了三位业内顶尖的人才。

“掌门人”离去对一家公募的影响不言而喻。为此，在王峰离职同一日，华商基金就火速任命副总经理梁永强升任总经理一职。