蓝领高薪？平均年薪五万多，工作累，福利差

【中国经营网综合报道】根据58同城近日发布的数据，2015年全国蓝领平均月收入已突破4500元。然而超过两成的蓝领每周加班在30小时以上，制造业和快递业更是加班“重灾区”，仅13%的蓝领可正常享受双休，蓝领加班则成为常态。

平均月薪4500元

据腾讯财报道，经数据显示，2015年全国蓝领平均月收入已突破4500元，其中北京、上海蓝领平均月薪已超过5000元。

农民工人均月收入比上年增长7.2%，达3072元。

另据中新网报道，从热门行业来看，相较于从事普工、技工、纺织等侧重技术、制造行业的“工厂蓝领”，国内“服务型蓝领”群体正快速崛起。

月嫂、保洁等服务类岗位成为“香饽饽”。高兰硕士毕业后在北京一家媒体做编辑，请了24小时服务的月嫂照看宝宝。“每月给月嫂6000多，比我的工资还高。”她说。

陈增平是北京某网约车平台的专车司机，每天收入八九百，给公司五百，月收入在一万元左右。他说，“现在工资低了，在专车刚兴起的时候赚得更多。”

高技术蓝领收入较高

据澎湃新闻网报道，本次调研涉及全国310家企业，包括国企、民企和外资企业，其中制造型企业主要涉及电子制造、机械设备、化工制造、消费品制造等行业;非制造型企业集中在航运物流、销售贸易和酒店餐饮等行业。

调研显示，80后成为企业一线人员的主要组成部分，90后也慢慢成为劳动力人群。质检员、操作工、维修工是制造型企业人事部门认为较有难度的招聘岗位，大车司机、客户服务、销售则是非制造型企业招聘难度较大的岗位。

数据透露，制造型企业普通一线员工2015年平均年收入56856元，蓝领高技术员工平均年收入71065元，较普通一线员工高25%。非制造型企业的一线服务人员平均年收入为54583元。

2016年有82%的非制造型企业表示一线服务人员会调薪，制造型企业中，79%的企业表示普通一线员工会调薪，74%的企业表示蓝领高技术员工会调薪。制造型企业中蓝领高技术员工的平均调薪最高，为8.4%，比普通一线员工高0.5个百分点，一线服务人员平均调薪为8.2%。

加班“重灾区”

据腾讯财经报道，工作时间长、福利保障差成为蓝领面临的普遍问题。

一位快递员透露，他每天从早上7点半忙到晚上10点半，周末只休息一天。流水线上的超长工时、建筑工地晒掉两层皮……工资却不一定能按时发放，而且有的公司没有给蓝领缴纳社保。

另据澎湃新闻网报道，制造型企业一线员工每周平均加班时长集中在5-10小时，12%的企业每周平均加班时间在20小时以上。整体制造型企业一线员工平均年加班费都在10000元以上，占平均年收入的18%左右。非制造业企业一线人员每周平均加班时间相对较短，集中在1-10小时。

调研发现，2015年一线员工整体离职率为26%，制造型企业普通一线员工离职率最高，为32%。一线城市的整体一线员工主动离职率为21%，二线城市的整体一线员工主动离职率为30%。在制造型企业普通一线员工中，电子制造行业的主动离职率最高，为50%;在蓝领高技术员工中，医药制造行业的主动离职率最高，为45%。

(中经新媒体)