利奥·瓦拉德卡告诉商界领袖，他相信政府有能力在下个月的预算中纳入养老金、福利和个人所得税计划，并且需要这样做。

利奥·瓦拉德卡 (Leo Varadkar) 还表示，将所得税抵免和等级联系起来的指数属于政府计划，如果不实施它将增加税收。

“我们领先于我们认为我们可能在经济周期的这一点上的位置，”企业部长在今晚的一场非公开活动中告诉 Ibec 成员，以纪念该组织新总裁的任命，根据他准备好的讲话。实时新闻。

“鉴于为我们的预算前讨论提供信息的经济数据，我相信我们有能力——也需要——在下个月的预算中纳入养老金、福利和个人所得税计划。”

“对我来说，这是一个公平问题。随着我们看到通胀回归和生活成本上升，我们需要保护人们的生活水平——加薪、税收改革、工人和养老金的增加。”

Tánaiste 表示，在未来几年，我们将需要所有可能的声音来争论该国需要在个人税收方面保持竞争力的原因，尤其是对中等收入者而言。

瓦拉德卡先生还概述了虽然大流行的后果将是一个更大的国家，但这并不一定意味着更多的税收。

“由于公司税收可能会减少，我们需要在增加收入的方式上发挥创造力，”Tánaiste 的剧本说。

“最大的反对党希望对企业征税以兑现他们的承诺。具体来说，雇主 PRSI 大幅增加 4%。”

“虽然适度增加 PRSI 可能有理由改善福利，或为负担得起的医疗保健或儿童保育或高等教育提供资金，但他们没有理由避免改革或为民粹主义买单。”

关于公司税改革的话题，Varadkar 先生说，如果爱尔兰要摆脱其低而稳定的税率，它需要确定它被要求同意和实施什么。

“对于许多司法管辖区而言，签署公司税改革只会带来好处而没有成本，而爱尔兰的情况则相反，因为这将对财政部产生影响并对我们的竞争力产生不利影响，”他说。

他补充说，这种和其他竞争力风险意味着爱尔兰必须在如何保持其作为世界级经商场所的声誉方面发挥创意。

“与往常一样，这将是关于人才和业绩记录以及税收，但也必须与其他方面有关，例如安全、基础设施和宜居性，”他说。

Tánaiste 还告诉雇主，他想用他在企业投资组合中剩余的 15 个月来完成一系列改革。

其中包括灵活工作、所有工人的职业养老金(包括自动注册)、明年的法定病假工资、也从 2022 年或 2023 年开始分阶段实施的生活工资以及关于工人和客户小费和小费的明确规定。

瓦拉德卡先生认为，这些措施将有助于建立一个更具包容性、安全性和公正性的社会。