根据经济合作与发展组织的说法，雇主需要增加雇用和留住残疾员工。

经合组织还表示，爱尔兰需要完善其“被动残疾福利制度”。

在一份名为“爱尔兰的残疾、工作和包容性：参与和支持雇主”的报告中，该国际组织警告说，当前局势的影响可能会导致残疾人劳动力市场进一步恶化，就像全球金融危机之后发生的那样。

它指出，在爱尔兰，只有三分之一的残疾人有工作，是欧洲和经合组织地区比例最低的国家之一。

残疾人找到工作的可能性是非残疾人的一半，超过十分之一的爱尔兰成年人领取残疾补助金，其中包括许多年轻人。

“这是经合组织国家中最高的份额之一。数据表明，如果适当的支持措施到位，他们中的许多人愿意并能够工作”，报告指出。

它表示，让雇主参与“对于为残疾人建立更美好的工作世界至关重要”。

工作经验有助于女性对自己的皮肤感到舒适

虽然它承认过去十年爱尔兰的残疾就业政策有所改善，但它表示改革并未产生预期的结果。

“克服误解和歧视以及更好地了解可用的支持和补贴是关键”，它说，并补充说爱尔兰的雇主参与结构仍然不发达。

该报告还强调了 Intreo(公共就业服务)和继续教育和培训提供者可广泛获取且资金充足的服务的重要性。

它指出，鉴于远程办公和其他辅助技术的兴起，雇主可以为残障人士利用新的机会。

该报告提出了几项建议，以让更多的残疾人进入劳动力市场，包括通过主动接触残疾津贴、残疾抚恤金和疾病福利金的受助人，提供行之有效的就业计划，扩大 Intreo 为残疾人提供的主流服务。

它还表示，政府可以在 Intreo 内创建一个专门的雇主服务，雇主知道并且可以免费轻松访问。

根据经合组织，很少有雇主和残疾人意识到旨在刺激残疾人就业的现有计划，它建议促进就业计划，如工资补贴计划。

它建议在人们获得残疾福利时立即与他们接触，以便对劳动力市场进行早期干预。

为了让所有爱尔兰地区的残疾人都能获得可持续就业，它表示应该广泛提供工作场所。

它还建议在大流行期间的积极经验基础上，引入法定的工作时间灵活性、减少工作时间和在家工作的权利。

还建议进一步教育和培训更具包容性，并在其“雄心”中在 2022 年引入法定病假工资，经合组织表示，政府应致力于建立一个涵盖所有健康状况和所有类型就业的包容性系统。

明天将为残疾人启动就业和继续教育方面的支持。

该计划旨在支持希望就业、自雇或继续教育的残疾人士。

“Towards Work”协调员承认经合组织今天发表的研究表明，残疾人在教育和就业机会方面面临差距。

Claire Hayes 说“Towards Work”将提供免费的实践培训、资源和定制的指导机会。

残疾特别责任国务部长安妮·拉比特将发起该倡议。

恰逢都柏林工业大学开设新的创业和自雇课程，该课程专为残障人士设计。