前程无忧成拉勾网最大股东 在线招聘或迎洗牌潮

9月29日，下午4点的中关村创业大街行人寥寥，位于街道两旁的创客空间、咖啡厅几乎可以用“门可罗雀”来形容。两年多以前，作为创业大街上重要角色的拉勾网，以180人的员工团队输送了150万人在互联网圈就业的事情让人印象深刻。

9月22日，前程无忧在官方微信宣布，已经与拉勾网达成并签署了协议，将投资1.2亿元美元换取拉勾网60%的股权，成为这家专注于互联网人才招聘服务公司的第一大股东。整个交易预计将在2017年第四季度完成。该交易完成后，拉勾网的市值将达到2亿美元。

投资还是收购成为这笔交易的争论点之一。百度百科对收购的定义是，一家企业用现金或者有价证券购买另一家企业的股票或者资产，以获得对该企业的全部资产或者某项资产的所有权，或对该企业的控制权。

尽管拉勾网CEO马德龙在内部信中极力否认“拉勾被收购”的传闻，表示前程无忧1.2亿美元的投资为其D轮战略融资，并且拉勾网拟于2019年上市，但是有业内人士接受《中国经营报》记者采访时表示：“战略投资在资本业内就是收购，60%的比例已经控股了，应该属于并购。”

记者联系到前程无忧和拉勾网公关部门相关人士，双方均表示，以官方对外公布的内容为准，并无更多的解释和说明。

拉勾网是谁的拉勾网？

前程无忧总裁、首席执行官甄荣辉表示：“拉勾网在互联网行业的人才服务有明显的优势，前程无忧则拥有庞大的雇主和个人用户群。”这应该是此次双方合作的契机。

“对拉勾网的投资将强化和扩大前程无忧现有的人力资源服务的生态链，向雇主和求职者提供更有针对性的优质产品及服务。”甄荣辉说。此外，前程无忧方面表示，本次交易完成后，拉勾网的创始人团队和管理层将继续掌管公司业务的发展和增长。

同上述交易有相似之处的还有58同城和赶集网的合并。2015年4月17日，58同城宣布战略入股赶集网，58同城以3400万份普通股（合1700万份ADS）及4.122亿美元现金获得赶集网43.2%股份。

实际上，无论是滴滴和快的合并还是58同城和赶集网的合并，根据协议合并之初双方都保留各自的品牌和业务独立性，但最终都是以一方品牌退出历史舞台，且创始人团队套现离开结束。

究竟是收购还是战略投资，拉勾网的管理层、核心团队和组织架构会不会发生变化，拉勾网将成为谁的拉勾网等等，尚需要时间来得出结论。

公开资料显示，从2013年8月至2016年3月，做互联网招聘的拉勾网备受资本青睐，完成了从天使轮到C轮的四轮融资。在完成弘道资本领投、启明创投和荣超投资等跟投的2.2亿元的C轮融资后，拉勾网一直没有获得新的投资。

业内人士张先生告诉记者，今年年初拉勾网曾有意与智联招聘寻求投资事宜，想完全打开北方市场，但由于智联招聘将要从美股退市，所以并没有谈拢。同期，拉勾网也跟前程无忧有接触，双方一直磋商到近期才将注资事宜尘埃落定。

“拉勾网模式相对简单，用户数据有限，很容易被模仿取代。新鲜劲一过，用户失去长久黏性，又没有新用户、新数据支撑，很难维持经营。此外，Boss直聘的崛起也在一定程度上抢了拉勾网风头。”某传统招聘网站资深从业人员李先生对记者说。

9月25日，智联招聘宣布私有化方案通过，将从美股退市并聚焦国内本土市场。

“拉勾网去找智联招聘和前程无忧这两个竞争对手投资，一定程度上也反映了资本市场对其的态度。”张先生表示，“后续可以借前程无忧最新的财报，判断此次注资的目的，也可以结合后期注资以后拉勾网的股权占比判断此次收购的真实目的。”

艾瑞数据显示，2017年8月份，智联招聘月度覆盖人数为4333万人，环比增长4.2%；前程无忧月度覆盖人数为4077万人，环比增长0.2%；拉勾网月度覆盖人数为317万人，环比增长4%。

前程无忧作为互联网招聘市场的领先企业，虽然在市场中占据了可观的份额，有良好的市场表现，但是招聘市场关联的行业与领域众多，作为面向几乎所有行业的招聘平台，前程无忧需要解决的是招聘行业中的普遍性问题，而没有太多的精力去解决每一个细分行业的精细化需求。

对于双方的合作，易观资深分析师陈涛认为：“前程无忧在投资拉勾网以后，其针对互联网行业、移动互联网行业招聘的专业化问题将得以补全；而拉勾网在得到投资以后，会在招聘大数据、品牌知名度、平台流量等方面得以加强。”