银行科技赋能需求迫切 智能风控岗位求贤若渴

本报记者 张漫游 北京报道

关于科技人才的争夺战激战正酣，这一轮的重点或将是智能风控。

近日，银行机构又开始了密集招聘。其中，在科技领域的人才需求不在少数。《中国经营报》记者在采访中了解到，与往年相比，今年对于科技领域人才的招聘将更精准，且更注重智能风控等业务领域。

业内人士认为，智能风控领域目前依然是银行机构的痛点之一。某银行信息科技部人士告诉记者，智能风控不仅涉及大数据、模型、策略等多项内容，且需要攻克技术稳定性、数据安全性、产品迭代升级需求等多重难关。

金融科技人才招聘更精准

近日，多家银行公布了暑期实习生的招聘计划。记者不完全统计发现，截至目前，已经共有10余家商业银行发布了暑期实习生招聘计划，各类银行机构合计招募人员数超2000人，其中，科技类岗位已经成为各家银行招聘的标配或主力。

不仅是暑期实习生招聘，记者梳理注意到，银行招聘的岗位中，信息科技岗位人才也是热门。

事实上，近年来银行在金融科技领域人才和资金的投入逐渐增多。从安永梳理的信息来看，有14家银行在年报中披露了金融科技或信息科技人员数量。其中，2020年末，中国工商银行金融科技人数超过3万人；中国建设银行金融科技人员较2019年增加28.75%；股份行中，截至2020年末，平安银行金融科技人员数量达8500人，浦发银行金融科技人员数量增幅超过50%，中信银行增幅超过30%，兴业银行和光大银行增幅也都超过20%。

那么，今年银行对于金融科技领域投入的重点与往年相比有什么不同？

某城商行管理层告诉记者，与往年相比，今年该行对于金融科技人才的招聘更趋向精准招聘。“我们招聘的重点岗位和业务方向主要分为以下几方面：一是技术类岗位，即重点吸收系统开发、测试开发、技术架构、AI算法、云平台开发及运维等专业人才；二是产品类岗位，即重点引进业务架构师、产品经理与业务分析师等专业人才；三是重点业务方向，即主要涵盖零售信贷、数字化风控、供应链金融、小微金融、智能客服等领域。”

麦肯锡全球资深董事合伙人曲向军告诉记者，往年银行投入人力和资金主要是在业务的试验阶段，今年看，更多的业务得以落地，人力和资金的投入能真正推动业绩增长。他指出，重点投入的领域可能包括资产管理、智能投顾、供应链金融、智能风控等。

智能风控成科技投入重点