【中经实时报】万达信息10亿元员工持股计划险遭爆仓 大股东累计质押2成股本

本报实习记者曹驰北京报道

在经历了一期计划大比例浮亏，险遭爆仓风险之后，万达信息(300168.SZ)的员工持股计划的风格由当初的激进逐渐转向稳健。

日前，万达信息公告称，始于去年8月的二期计划，因股票停牌及业绩报告敏感期等诸多因素，预计无法在股东大会通过之日起6个月之内完成购买，从而宣告终止。

取而代之的三期计划，规模上限为2亿元，杠杆比例为1:1。相比一期计划的10亿元和1.5倍杠杆而言，相去甚远。

一期计划风波

时间回到2014年6月。中国证监会制定并发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，在上市公司中开展员工持股计划试点。

此后，员工持股计划开始升温，至2015年6月达到最高潮。

彼时，万达信息作为公共事务为核心的城市信息化领域的软件和服务提供商，可谓增长势头强劲。

2015年一季度，公司营业总收入约2.34亿元，归属于上市公司普通股股东的净利润395万元，总资产40亿元。二季度，营业总收入实现了翻番，达到5.78亿元，归属于上市公司普通股股东的净利润更是增长了近6倍，达到2722亿元。

借此，为进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，有效调动管理者和公司员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，更好地促进公司长期、持续、健康发展。公司根据相关法律法规拟定了《万达信息股份有限公司员工持股计划(草案)》。

资料显示，万达信息于2015年4月16日披露员工持股计划草案，即“大成基金-万达信息1号”。该计划资金为10亿元(人民币，下同)。份额分为优先级A类和次级B类，两类份额的配比原则上不超过1.5:1。计划存续期为36个月。该计划拟自筹资金总额上限为4亿元，出资参加的万达信息员工不超过2010人。其中，包括公司董事长兼总裁史一兵、副总裁李光亚等在内的高级管理人员10人，合计认购份额为2.75亿份，占比27.5%;其他员工合计认购份额不超过7.25亿份，占比72.5%。

2015年5月4日，万达信息已近乎全票通过的决议结果，同意实行员工持股计划。

随后，万达信息股价从百元左右一路震荡上扬，最高至156.50元/股，而在此期间，该计划的管理方大成基金并未实施任何操作。

直至2015年6月8日-10日，该计划才陆续通过二级市场交易的方式购买公司股票。

截至2015年6月10日，“大成基金-万达信息1号”已购买万达信息股票7,277,917股，占公司总股本的1.45%，购买均价为137.26元。

值得注意的是，根据万达信息2015年4月22日公布的“2014年度权益分派方案”，股权登记日为2015年6月10日，除权除息日为6月11日。

经行权，“大成基金-万达信息1号”持有公司股票数量变更为1455.58万股，持股比例为1.42%，购买均价为68.58元。