【女性领导力】京东李曦：工作看的是能力和业绩，女性要为自己的梦想努力

本报记者王丽娜洛阳报道

4月10日，由中国经营报主办的首届中国女性领导力论坛在洛阳举行。

在主题为“刚柔并济”的女性领导力法则的圆桌论坛上，京东集团副总裁、公共关系部总经理李曦表示，在互联网行业，女性领导者占比还是很低的，但工作还是要看能力和业绩，职场上不会因为你是女性就应该得到别人的照顾。

不过李曦同时也表示，由于女性在沟通协调方面的天然优势，可以让沟通变得更顺畅，并通过协调可以把一些事情很好的推进下去。

李曦表示，不管遇到什么事情，都要坚持一定原则，坚持做正确的事情。这期间肯定会遇到很多困难和险阻，李曦觉得其实往往女性领导者还会更加坚持，女性不会在原则上去妥协，在这方面不比男性更差。但在生活中女性可以比男性柔性一点。

李曦之前有十几年在索尼公司的工作经验，2013年才开始进入到京东这样一个电商企业。“我有一个体会，其实今天的女性可以非常放开自己，保持一个非常好的、永远有好奇心的状态，在学习中的状态，还要保持一个很好的身体，和一个可以去坚持原则，以及坚持你想做什么就去努力这样一些想法。”

李曦说，今天这个很多的女性其实没有必要看轻自己，女性可以有很多的机会去为自己想做的事情努力，并且通过这个努力能够达到你的梦想。