爱尔兰副总理利奥·瓦拉德卡表示，政府没有计划改变取消大流行性失业救济金的时间表。

瓦拉德卡先生说，虽然他理解一些雇主发现很难找到员工并希望看到工资更快地减少，但包括航空、艺术和娱乐业在内的其他行业仍在依赖它。

瓦拉德卡先生在接受 RTÉ 的 One News 新闻采访时说：“我们必须平衡这两个问题，政府已经制定了从现在到明年年初之间取消付款的时间表，我们不打算改变这一点”。

他说，在大流行高峰期，有 60 万人接受了 PUP，现在已降至 10 万人。

瓦拉德卡先生说，“移民潮”已经放缓，由于航空旅行的限制，许多移民工人无法出行。他说这应该很快就会改变，并且正在精简新的工作许可制度，以使移民工人的签证情况更好。

卓越零售表示，需要加快减少大流行性失业救济金的进程，以帮助解决零售和其他行业人员严重短缺的问题。

首席执行官邓肯格雷厄姆表示，自开始放松限制以来，情况变得非常严重。

“如果你与镇上的招聘人员交谈，他们会告诉你存在巨大的短缺，事实上他们在各个层面都有大量的职位空缺——尤其是在零售业——填补这些职位非常非常困难， “ 他说。

格雷厄姆先生说，在 Covid 危机最严重的时候，很多人离开了这个行业，因为在过去 18 个月中有 9 个月关闭了非必要的零售店。

他补充说，许多农民工在大流行期间选择回家，但没有回来。

格雷厄姆先生表示，由于仍有超过 17,000 名零售工人申请 PUP，因此零售商的感觉是，原定于 2 月完成的放松应该更快发生。

“我们真的需要这些人在圣诞节高峰期之前重返工作岗位，”他声称。

“我认为我们现在看到的是商店正在寻找和看到他们是否能够在圣诞节期间正常交易的一些时间进行交易，因为他们根本没有人，”他说。

Offbeat Donuts 是目前面临着吸引和留住员工挑战的无数零售商之一。

它有八家门店，并计划明年再开两家，员工约 90 人，但联合创始人桑德拉·奥凯西 (Sandra O'Casey) 表示，这对公司来说是一段非常艰难的时期。

“目前，我们发现我们一直在 Indeed 上投放广告，试图招聘员工，然后在培训后留住他们非常困难，”她说。

她补充说，这种情况可能会影响在节日前延长营业时间的计划，同时也给工资带来上行压力。

她说，该公司雇用了一些在这里学习的巴西学生，他们也是兼职工作，希望在课程结束后继续工作或留下，但他们的签证不允许。

“如果我们能让更多人进入这个国家，那就太好了，”她说。

她补充说：“我们希望政府可能会扩大有关入境的签证和规定，以促进这一点。”

这种情况也困扰着酒店业。Vinny Mullen 和他的妻子在都柏林大运河码头经营 Herb Street 餐厅，他们在人员配备方面遇到了相当大的问题。

“这非常困难。我们要去招聘机构，我们在社交媒体和各种平台上到处都是广告，但整个夏天都没有人回答广告，”他说。

“那些回答广告的人正在寻找非常高的薪水。当他们得到更好的报价时，他们也倾向于搬家。所以这是具有挑战性的——真的，真的很难——因为需求就在那里，人们很高兴离开，”马伦先生说。

结果，Herb Street 不得不拒绝顾客并缩短营业时间，将其营业时间从每周 7 天减少到 5 天，其中仅包括三个晚上。

他说，厨师的短缺最为严重，随着学生重返大学，前台工作人员开始回来。

他说：“我会认为在夏天让学生支付 PUP 付款是错误的。”

他说，很多厨师在大流行期间离开了这个行业，再也没有回来，导致严重短缺，他认为这并不容易解决。

马伦先生表示，如果可以为来自欧洲经济区以外的厨师提供更多的工作许可，那将会有所帮助。

食品和饮料生产部门也感受到人员短缺。

“这真的很严重，这可能是现阶段该行业大部分公司的首要问题，”爱尔兰食品饮料总监保罗凯利说。

凯利先生说：“他们正在尽最大努力在爱尔兰市场的国内或欧洲其他地区进行招聘，但他们确实遇到了很多困难。”

他说，这正在影响他们正常开展业务的能力，有些人甚至不得不拒绝新业务并限制产品范围。

他说，一些雇主不得不增加加班时间，但对现有员工的要求是有限的。

最终，他表示必须收回所涉及的额外成本，这将给零售商和消费者带来压力。

他呼吁真正关注劳动力激活措施，以使人们摆脱现场登记。

他补充说，工作许可制度也需要有更大的反应能力，签证审批程序也需要更大的灵活性。