吸毒、性侵屡触红线 外教行业“顽疾待治”

本报记者 钟楚涵 孙吉正 上海报道

英孚教育前外教“性剥削”女学生的事件正在不断发酵。

实际上，这并非首次发生外教群体恶性事件。多年以来，外教性侵学生、吸毒等事件都会不时被爆出。围绕外教的话题、争议也一直没有停止过。

其中，外教市场供需不平衡、教培机构招聘审核不严格、管理外教遇到阻碍都是导致上述问题发生的主要因素，且多年来均无大的改善。

教育行业专家、从业者朱培元认为，市场需要多方来维护，监管部门、机构都有各自的压力，不宜将责任完全归到某一方。监管、机构、家长等几方应该相互理解、相互配合，共同维护外教市场的健康。

恶性事件为何频发？

近日，英孚教育前外教“性剥削”女学生的事件正在不断发酵。日前，美国联邦检察官办公室发表公开声明，密苏里州男子柯蒂斯·鲍德温因性勒索幼女被家长报案，事后警方在其住处搜出“356部”性侵中国幼女的视频，而柯蒂斯·鲍德温是英孚教育前外教。

《中国经营报》记者注意到，这并不是英孚教育首次发生外教恶性事件。2019年，英孚教育徐州中心数名外教因吸毒被抓。就外教管理情况问题，记者向英孚教育发去采访函，截至发稿未获得回复。

实际上，近年来类似恶性事件频发。2019年7月，青岛市市北区检察院通报，红黄蓝幼儿园一外籍教师因对女童进行猥亵被批捕；2013年，上海某国际学校外教因性侵学生被捕。

在业内人士看来，外教市场供需不平衡是目前外教素质不高的根本原因。“外教需求逐步上升，但是满足合法资质的外教数量并不多，培训机构对外教的审核要求也不高。外教的门槛很低，只要会说母语就行。”业内人士表示。

某英语教学机构前高管张涛（化名）则向记者表示：“要从培训机构的招聘端以及管理端来寻找原因。在招聘端，无论是自行招聘外教还是通过中介招聘，培训机构都必须检查外教的学历、教学资质证书以及有无犯罪证明。但这个环节也不能确保每个培训都会做到。而在管理环节，可能会存在中外文化、价值观相冲突的地方。”

张涛同时表示：“像英孚教育这样的机构是具备筛选外教能力的，因为英孚教育有完整的招聘和管理团队。如今出现这样的事情，我觉得非常不应该。英孚教育是行业中有代表性的品牌，这样的新闻对整个行业都有负面影响。”

市场依旧混乱

记者了解到，在需求逐渐增大的外教市场，各类机构招聘外教的难度较大，导致机构对外教招聘要求低。北京第二外国语学院汉语学院教授潘先军表示，即使是在高校，招聘外教难度也很大。“在高校目前外教不好招聘。发布招聘启事后，来应聘的外教很少。目前一般都通过主管教学领导的私人途径，他们都有留学海外的经验，所以通过他们去邀请外教或者向友好学校去募集。”

而在培训机构，“由于引进全职外教环节复杂、流程长，因此大部分国内培训机构都是通过中介来完成招聘工作的。”张涛表示。