“用工荒”“加薪潮”袭来 快时尚供应商寻出路

吴容

“中国制造”成本节节攀升，为快时尚服装的供应商们带去了危机。

近日，H&M、优衣库等多家快时尚服装的供应商晶苑国际(02232.HK)遭遇了股价的连续下跌，投行下调了盈利预测和目标价。根据其截至6月30日的2018年中期业绩显示，虽然收入和净利润得到增长，但是管理层在财报中表示，中国产能受工人短缺日益严重的影响而未如预期般到位，也导致集团无法承接较高利润的订单，整体产能也未能达至最佳分配。

由于中国工人成本的逐年增长，不仅是晶苑国际，老牌的鞋服代工企业如维珍妮（维密的主要代工方）、申洲国际（耐克等的代工方）等也多少受到了影响。除了进一步提升供应链的反应速度，一些代工企业开始加速向东南亚国家转移，投资办厂、布局海外，从而加速扩能。不过，尽管劳动力成本低，但是东南亚国家的隐形成本和政策风险更高，这也是不小的考验。

中国劳动力不再廉价

事实上，在今年5月底到6月，晶苑国际就因为业绩因素被多家券商和投行下调了评级。这家为多个外资品牌进行服装代工的企业，于2017年10月在香港上市，在最新财报中，其员工成本和存货成本分别达到3.08亿元和9.66亿元，同比增长24.2%和18.24%。

对此，晶苑国际表示，中国现面临技术劳动人口短缺，情况日趋严重，以至于公司产能受到影响。由于技术工人短缺，公司需要时间培训新工人，这不免对本公司整体的生产量及效益构成不利影响，产能未如预期到位。同时，财报还提及，5月份人民币仍持续升值，中国员工成本有所增长，晶苑国际的中期毛利率因此按年下跌了90个基点，跌至19.0%。

公开资料显示，自20世纪80年代起，中国开始成为全球纺织服装产业的制造中心，OEM（代工）是加工企业最初采取的主要经营模式。在业界看来，以OEM为主的服装制造行业是体量大、单品利润较低的行业。不过对于部分龙头OEM企业而言，形成规模后盈利颇丰，比如晶苑国际和维珍妮、申洲国际等就是其中的代表。

谢海盟(化名)是一家为拉夏贝尔、美邦、优衣库等进行代工的公司负责人，他对《中国经营报》记者表示，“国内代工形式一般分成两种：一种是生产成品的服装加工厂；一种是参与工序的面辅料供应商。早期在先发展起来的沿海城市，有不少快时尚品牌的代工企业。服装代工厂用工荒的问题在2008年前后就开始出现了，尤其是一线城市，当时一线城市的工厂已经基本撤离到三四线城市，后来甚至是五六线城市了。到了2013年，用工方面的问题就特别紧张了。”

伴随“用工荒”的加剧，“加薪潮”也在服装制造业中兴起。据了解，截止到2016年6月30日上半年，裕元的直接劳工成本6亿美元，相比往年上涨了20%。据波士顿研究机构在2016年时的调查数据显示，中国制造业的劳工成本占总成本的12%，而且这一增长趋势越来越明显。这一数据远高于印尼的1%、印度的4%和泰国的5%。

“从工人成本上来对比，2005年，一个工人的月薪大概在1500元到2000元，而现在，月薪在5000元以上是正常的，这还只是做小的流水线、单一产品的工人工资，如果要做相对复杂的时装，薪水肯定要往上涨。对大型工厂来说，一个工人的薪水加上社保等支出，一年大概需要7万元。”谢海盟说。