索尼移动目标裁员28%

继卖掉PC业务、分拆电视部门之后，索尼又在手机业务上“动刀”。

近日，索尼证实其移动部门将在已经宣布裁员1000人的基础上再裁员1100人。索尼的目标是在2016年3月之前将移动部门的员工人数裁减到5000人，裁员率达28%。

实际上，索尼一直深陷于亏损的沼泽中。持续削减业务的举措源于索尼CEO平井一夫推行的公司重组计划，其欲通过重组带领着这家日本标志性企业走出下滑的困境。

再裁员1100人

在去年裁员1000人之后，索尼移动近日再追加裁员1100人。根据索尼移动的裁员目标，将在2016年3月之前将移动部门的员工人数裁减到5000人，裁员率为28%。

早在去年10月底，索尼公布了关于手机业务改革的措施。索尼移动公司将大幅缩减在中国的移动业务规模，即将实施的、涉及全球1000名员工的裁员计划中，有相当一部分来自中国(700~800人)。

与上次裁员不同，索尼移动内部人士向《中国经营报》记者透露，这次裁员是全球性的，涉及到欧洲、亚洲等，不主要针对中国。

“这是一个有策略的调整，并不是说裁员之后移动这块就不做了，而是把更多的人力物力集中在其他部门。”上述人士表示。

据了解，针对上次裁员，索尼公司草拟了一个初步的赔偿方案是“N+2+2”(N个月工资+2倍北京平均工资+2倍索尼工资，N为工作年限，第二个“2”还有条件)，但对于这个方案很多员工不满意。

索尼(中国)公关总监姜京源表示，“此次对被裁员工做出补偿是毋庸置疑的，补偿会高于国家规定的相关标准，符合行业的预期。”

从索尼最新公布的2014财年第三季度(2014年10月1日至2014年12月31日)财报来看，其销售收入达211.39亿美元，同比增长6.1%;营业利润14.74亿美元，相比增加了7.6亿美元。其中，移动产品和通信业务销售收入也达到35.45亿美元，同比增长28.7%，仅次于游戏和网络业务。

尽管如此，索尼依然下调了其2014财年智能手机的销售预期，从2014年4月财年开始的5000万部调降至3920万部。索尼下调智能手机销售预期主要是亚太地区特别是中国市场销售疲软所致。

此外，索尼于去年9月发布消息称，移动部门调整了未来三年的中期发展计划。根据该计划，到2017财年，移动业务要实现销售额9000亿～11000亿日元，营业利润率要实现增长3%～5%。而这个销售额目标比起2014财年的13200亿日元，已经有较大幅度下调。

“为了达到这个目标，索尼移动调整了中期的策略，包括区域策略、产品策略以及整个部门的架构，这些都是中期计划的一部分内容。”姜京源表示。

手机业务难见起色

索尼移动部门的多次裁员，无疑引发业界对其手机业务的关注。

三年前收购爱立信，索尼的手机业务曾被寄予厚望。

2013年9月，索尼宣布XperiaZ1智能手机将开售，这款手机嵌入了索尼必须提供的一切东西。索尼希望凭借此次发布，抢夺第三大智能手机厂商的位置。

2014年年初，索尼又公布了一个宏大的手机销售计划：今后两年智能手机的销售量倍增，出货量超过8000万台，拿下全球第三大手机商的名号。

不过，索尼的野心跟不上形势的变化。据索尼预测，2014财年全年依然亏损，相比此前预期的2300亿日元收窄至1700亿日元(约合人民币90亿元)。索尼CFO吉田健一郎公开指出：“如果抛开移动通信事业，索尼的业绩有回升的迹象。”

在庞大的中国市场，为什么索尼的手机业务一直没有起色呢?

通信行业观察家项立刚认为，“索尼在日本本土还是有些机会的，但是日本市场很小。全球有两大主导市场，第一大是中国，第二是美国，然后才是欧洲、印度尼西亚等。由于中国市场的厂商太多，竞争太激烈，在这样的市场里，索尼的部署、反应、研发、成本等方面和中国企业都是没法相比的，要发展起来非常困难。”

另一方面，价格、定位也是制约索尼手机向前的重要因素。

对于手机业务的发展，索尼CFO吉田健一郎表示将不再面向中国市场开发智能手机新品，并会精简Xperia产品线。而据姜京源介绍，“索尼是不再开发针对运营商捆绑的手机型号，但是保留一种可能性，会考虑发布全制式手机的可能性。”