工资陡降一半 国电集团下属内蒙古某发电公司发生工人“罢工”

因为工资徒然下降,国电集团下属的位于内蒙古自治区赤峰市的元宝山发电公司(下称“元电公司”)工人正在集体“罢工”。

《中国经营报》记者获悉，8月21日早晨开始，本该进厂工作的工人们却陆续在元电公司厂区大门外聚集，到11点左右，聚集的工人约有700人。据介绍，为避免整体运行陷入瘫痪，仅有三十余运行人员在岗位坚守，其余当班一线工人全部停工。

据了解，“罢工”起因源于工人们8月份的工资突然被减少了一半左右，多数工人本月到手工资在1100—1500元之间。而此前工人们没有见到过任何相关文件，元电公司亦未做提前做出任何解释说明。而工人们表示，本次调整对中高层利益触动不大，相对于每年十七八万的收入，中层干部拿掉1500元左右不算伤筋动骨。

据消息人士称，元电公司总经理潘景才于当天8点40分左右赶到办公楼前尝试对工人就政策进行解释说明，但工人情绪激动不予理睬。工人表示，问题得不到解决，将持续停工，绝不复工。

《中国经营报》记者致电元电公司办公室，相关人员表示，这不是罢工，是工人对新执行的工资调整政策理解不到位，聚集起来反映情况。

另悉，工资陡降并非引起工人集体罢工的唯一原因，几年前拆除的300MW一号机组，才是工人们心中更大的隐痛。因为自那以后，工资就一降再降。

工资降一半700一线工人“罢工”

“没下达任何文件、通知，管理层也没有做出任何解释说明，本月到手工资突然间就减少了一半。”工人王一(化名)表示。

据介绍，元电公司8月20日下发的8月份工资表上，原来的住房补贴、技能工资全部被取消，工人的岗位工资下调了30%。工人们本月工资多为1100—1500元。而此前，他们工资表上每月的工资多为3000元左右。

记者在一页20人名单的《2015年8月份工资明细表》上看到，“应发金额”一栏有2人为3000元以下，其余18人均在3000元以上，最高的为3500多元;而在“实发金额”一栏当中，最高的为1700多元，最少的为1100多元。

“工资徒降一半，导致工人情绪激动，一线生产工人自发全部罢工。”王一等参与了罢工的工人向记者表示，700多一线工人当中只有主控室三十多运行人员在岗位坚守，以保运行不致彻底瘫痪。

据悉，当天下午2点一过，午饭后的工人又陆续返回厂区门前静候。

据工人介绍，公司领导层目前对此尚无任何回应，仅要求中层干部将本单位人员带回，但工人拒绝回到工作岗位。

“如果问题解决不了，无论多长时间，我们都会坚持下去，绝不复工”。工人们表示，本次工资调整对中高层的利益触及不大。

“中层干部年收入十七八万元，基数大。但他们砍掉的工资和工人差不多，也是1500元左右，可能房补和岗位工资砍掉的会比工人多一点。”工人表示，每月拿掉1500元对干部来说就是零头。

但元电公司办公室主任王海英表示，工人的聚集并不是罢工。“公司按照上级公司的薪酬结构进行调整，把工资中的固定部分拿到月考核奖和年终的绩效考核奖里边，基本原则就是基本保证员工总收入不变。昨天发工资，可能工人觉得降了很多，部分工人对政策理解不够，今天过来反映情况。”王表示。

王海英同时表示，本次工资调整政策事先走了民主程序，各分公司都给各班组进行了政策宣讲。中层以上干部因为工资基数大，转移到奖金部分的额度更多。

多位接受采访工人均表示没看到过具体文件。部分工人表示听说过有一个调查表，但是也没有看到过。

工人们表示，总收入不变的说法可信度很低，“加大的奖金部分等于加大了扣款弹性，奖金可能会以各种个理由被扣掉。如果是迟到早退被扣还属正常，因为市场原因或者别的原因导致任务未完成，和工人没有关系的也可能扣，最低的可能一分钱都拿不到。”工人表示。

隶属关系多次变化

公开资料显示，元电公司前身是元宝山发电厂，始建于1974年，历经了多次改革和隶属关系变化。

1999年10月15日，元宝山发电厂三期扩建工程(3、4号机组)注册为元宝山发电有限责任公司，与元宝山发电厂(1、2号机组)合署办公。2002年，厂网分开电力资产重组时，元宝山发电厂和元宝山发电有限责任公司暂时留在国家电网公司东北公司。

2005年5月8日，国家电网公司持有的元宝山发电厂和元宝山发电有限责任公司的股份划归国网新源控股有限公司。2005年12月27 日，元宝山发电有限责任公司吸收合并了元宝山发电厂，成为东北电网骨干发电厂。

2007年12月24日，元宝山发电有限责任公司划归中电投集团公司，中电投集团公司委托中电投蒙东能源集团公司进行管理。

2014年4月21日，元宝山发电有限责任公司各项管理权限及相应责任由中国电力投资集团公司正式移交中国国电集团公司。

对本次事件，记者未能从国电集团获得证实。