中芯国际研发副总离职 年薪逾200万、刚刚获授近千万市值股票

本报记者 陈佳岚 广州报道

7月4日晚间，中芯国际（688981.SH）发布公告，称核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。

值得注意的是，在外界看来，吴金刚的离职有些突然，而且有些意外。《中国经营报》记者注意到，在中芯国际5月19日发布的最新一期股权激励计划首次授予部分激励对象名单中，吴金刚作为公司核心技术人员之一，获得了公司16万股的限制性股票，价值将近千万元的股票激励。

根据股权激励计划，激励对象离职的，自离职之日起激励对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。因此，吴金刚此次辞职，意味着他自动放弃了这16万股限制性股票，对应当前中芯国际58.37元/股的股价（截至7月5日收盘），这部分股票市值930万元左右，授予价格仅为20元/股。而2020年，吴金刚在中芯国际获得的薪酬总额为214.1万元。

相关资料显示，吴金刚2001年加入中芯国际，2001年至2014年，历任助理总监、总监、资深总监，2014年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。

一位在职21年的老员工，7年高层骨干，突然宣告离职，价值930万元的限制性股票也没能留住人才，引发了外界对中芯国际的一些猜测。

值得注意的是，或受吴金刚离职影响，7月5日中芯国际股价开盘下跌，开盘股价为57.51元/股，不过收盘时已有回暖，收报58.37元/股。

离职后，吴金刚不再担任中芯国际任何职务。

不过，中芯国际方面表示，目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。

中芯国际方面表示，公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，公司始终重视人才队伍的培养和建设，重视对有潜力员工的培养与选拔，形成不断扩大的优秀研发团队与深厚的人才储备，公司具备保持技术先进性、持续创新的人才基础。2018年、2019年及2020年，公司研发人员数量分别为2096人、2530人及2335人，占员工总人数比例分别为11.86%、16.02%及13.50%，研发人员数量保持稳定。

此前，中芯国际的核心技术人员有5名，他们分别是：中芯国际联合首席执行官赵海军、联合首席执行官梁孟松、技术研发执行副总裁周梅生、运营与工程资深副总裁张昕及技术研发副总裁吴金刚。

从股票激励数量上看，与其他中芯国际董事、高级管理人员、核心技术人员相比，吴金刚此次被授予的限制性股票并不算多，其数量与中芯国际董事会秘书、副总裁郭光莉一样，但少于赵海军、梁孟松、周梅生、张昕等核心技术人员。赵海军、梁孟松同时还是联合首席执行官兼执行董事，周梅生还是技术研发执行副总裁，张昕则是运营与工程资深副总裁。

而对于吴金刚辞职后的去向，坊间有传闻称可能是要去华为，不过目前并未得到回应和证实。

（编辑：吴清 校对：颜京宁）