科技人才争夺升级 “助攻”开放银行全面布局

张漫游

银行对于金融科技人才的抢夺大战仍在持续。《中国经营报》记者梳理发现，近日中国农业银行、中国银行、中国工商银行、浦发银行、华夏银行、中国光大银行等多家银行都在招聘科技人才。

记者注意到，从事包括开放银行平台等应用领域的研发、测试与工程实施是各家银行招聘科技人才的一个重要方向。近年来，开放银行在国内已经从一个概念逐渐变成了现实。麦肯锡全球资深董事合伙人、麦肯锡中国区金融机构咨询业务负责人曲向军认为，面对互联网巨头和金融科技的挑战，银行业正日益陷入用户脱媒的窘境，银行急需找到与用户互动的新渠道，让自身成为用户工作和生活场景中不可或缺的一部分，开放银行正能够拓宽场景、构建开放生态圈。

不过，开放银行涉及银行与合作方之间大量的数据、接口和业务规则，业内人士认为，监管需要从设计、研发、部署、运维等阶段加强开放银行生命周期的安全管控，明确开放银行服务部署、接口设计、安全集成、安全监测、信息保护、风险控制等方面的技术要求，引导开放银行规范发展。

打造“自有平台+开放平台”金融生态圈

为金融科技“一掷千金”已经成为近年来银行机构的常态，银保监会数据显示，2018年银行对科技总投入同比增长13%。人才招聘亦是银行大手笔投入的重点之一。

8月13日，农行发布招聘公告称，总行研发中心将校园招聘650人。除此之外，近日包括中行、工行、浦发银行、华夏银行、光大银行等在内的多家银行都公布了对金融科技人才的招聘计划。

记者梳理发现，农行的招聘中明确提出开放银行平台等应用领域的研发、测试与工程实施是该行此次招聘的方向之一。开放银行正是当前银行金融科技机构布局的一个热点。

开放银行（Open Banking）最早由英国和欧盟提出。其典型特征是银行的金融能力以及金融数据开放和共享，即将银行的产品、服务能力以API接口、SDK控件等各种方式嵌入到合作公司入口，为合作公司的客户提供银行服务。

中关村互联网金融研究院院长刘勇表示，银行应加强资源融合发展，积极加强人才队伍建设；既要考虑银行机构自身开放银行发展专业人才需要，也要与科技金融人才劳动力市场接轨，制定科技金融人才培养战略，持续加大专业人才队伍建设投入，为开放银行发展培养充足的专业人才。

中国人民大学重阳金融研究院副院长董希淼认为，“开放银行”不仅是一项技术、一个平台，更是一种开放的理念，“银行不再是一种地方，而是一种服务”。“开放银行将促进金融领域的竞争与合作，丰富和深化金融服务的内涵，有助于为用户提供更好的服务”。

曲向军告诉记者，参考国外金融机构的实践，开放银行有三种发展模式，包括打造数字化开放生态圈、与金融科技联合创新及建立金融服务开放平台。

从目前我国银行机构布局开放银行的情况看，构建开放生态圈是银行选择的主要发展路径。开放生态圈应从哪些方面进行构建？刘勇此前公开表示，面对开放银行的趋势，传统银行需要主动转变经营思维适应时代发展；更加关注客户体验，以客户需求为中心；拓展银行产品和服务的品类，获得多元化的收入；从传统的金融服务收入向平台服务收入转变。