大咖高管频离职 微众银行陷窘境

继今年9月首任行长曹彤因个人原因离任之后，近日郑新林被再爆请辞微众银行副行长，这一消息11月14日得到微众银行官方确认。一时之间，接连高管团队动荡所引发的舆论将微众银行推至风口浪尖。

实际上，作为国内民营银行的探路者，微众银行被各界寄予厚望，而受制于远程开户政尚未放行，开业至今该行不断调整其业务逻辑，但仍与公众的期许有一定差距，这也让业内对该行现状产生种种猜想。

据《中国经营报》记者了解，对于外界的传言，不论是模式弊端、经营困境、监管束缚，还是派系斗争，微众银行至今回应寥寥。微众银行否认了外界对高管离任的种种传闻，也对市场的期望和失望冷静看待。在一贯的低调风格下，该行也很少主动提及银行的现状、发展前景。实际上，在今年9月微众银行进行架构调整之后，基本发展框架已定。按照规划，将延续以消费金融、财富管理和平台金融三个板块为主的业务条线。

高管离职风波

两个多月内两位高管相继辞职，市场对微众银行内部存在诸如文化和观念冲突、团队理念之间存差异、经营遭遇短板和困境的猜测声四起。

“对于一家传统银行来说，行长或高管的辞职可能影响非常大。但是在一家拥有互联网基因的企业，这可以说是正常的人员流动。”微众银行相关人士澄清曹彤和郑新林的辞职时道。

该人士称，一直以来，微众银行受到业内广泛关注，也寄予了很高的期望，在不到一年的时间内，微众银行所展现出来的成绩可能和这种期望有一定的落差，但是银行管理层还是坚持“多做少说”，可能会让市场有很多的猜测。

“对于曹彤和郑新林的离职，并不是银行内耗所致，更多是出于创业的意愿吧。”该人士称，银行内部对两位高管离职也很惊讶，是在银行预期之外的。上述微众银行人士向记者透露：“目前银行内部没有大的变动，还是按照之前的模式和思路在发展，并没有转型，也没有涉及到大方向的变化。只是在今年9月份，微众银行内部对业务的构架进行了重新的梳理，建立了以消费金融、财富管理和平台金融为主的三条业务线。”

该人士认为，虽然微众银行目前团队中来源于平安和中信的高层较多，但是微众银行并没有“狼性”文化，银行更愿意一步一步地走，确保每一步都能走得踏实。“微众银行的发展环境非常好。股东对银行的压力并不大，能够保持良好的沟通，而监管对创新的容忍也在提升，这些都是有利于微众银行的发展。”

初建三大平台

记者在采访中了解到，微众银行建立的消费金融、财富管理和平台金融三条业务线均有动作，并不会存在方向性的转变。

“消费金融主要是微众银行和业内银行之间的合作，目前的主打产品是微粒贷。微粒贷之前一直处于试运营阶段，9月15日以后才在微信上推广开。”上述微众银行人士表示，微众正在推进和更多银行的合作，而微粒贷规模增长的也很快。

数据显示，截至9月末，微众银行微粒贷的客户数量达到100万，累计贷款规模40多亿元，贷款余额20多亿元。按照内部人士的说法，微粒贷正式推广之后，9月底至今客户数量增长接近50%。

对于同业合作，微众银行一直被认为有“广撒网”之嫌，但是业务落地的并不多。截至目前，公开消息称微众银行与兴业银行、平安银行、东亚银行、华夏银行等均签署了战略合作框架，但是仍未落实到实际业务中。

记者向平安银行、华夏银行等多家银行证实，微众银行和多数签订协议的银行之间的合作步调较慢。