好大夫在线被曝裁员50% 回应：发力虚拟医院，正常组织、人员结构调整

本报实习记者 张春楠 本报记者 张家振 北京报道

互联网医疗行业正经历寒冬的论断正不断发酵，多家行业知名企业先后陷入裁员、业务结构调整的质疑。

近日有爆料称，在公司成立10周年之际，好大夫在线被曝正在大幅裁员，裁员比例或达5成，“如果按照爆料整体裁员50%计算，好大夫在线800位员工最后将只剩400位。”

对于上述裁员传闻，今天(10月10日)晚间，好大夫在线创始人王航在回复《中国经营报》记者采访时表示，好大夫在线正在将原有的公司架构按照一家医院的结构重新装配，“我们正在建一家线上的虚拟医院，包括建设医务管理、门诊、住院、检验检查等部门，这是一个非常大的组织结构调整。”

据了解，从十一长假之前，已经陆续有员工爆料好大夫在线裁员消息：“毕业之后直接去了好大夫，裁员50%，把所有应届生都裁了，找工作没经验，小公司都不愿意要，诺大的北京，感到这个世界满满的恶意”。而微博名为“老夜虫”的用户也发布博文称，“好大夫在线大批量裁员，人事部门以各种各种理由不赔钱”，并艾特了好大夫在线创始人王航、好大夫在线投资人雷军和相关媒体。

王航表示，从去年5月份开始就已经在调整，每个月都在进出几十人，到现在已经达到上百人，整个调整期将持续到下个月银川智慧互联网医院开业。而随着整个公司架构对接医院，王航称好大夫在线的业务重点也会发生改变，“原先的在线分诊就装配到互联网医院的门诊部门，变成医院的分诊环节。”

此外，好大夫在线市场部负责人郝伟杰也告诉《中国经营报》记者，好大夫在线裁员规模或达50%的消息内容不实，“好大夫在线正在进行智慧互联网医院正式开业前的准备，为此进行正常的组织结构和人员结构调整”，不存在文中所讲的情况。

“此次只是正常的人员调整，具体比例与智慧互联网医院相关，不可能达到50%的规模。目前公司仍在招聘大量新的岗位。”郝伟杰表示，智慧互联网医院开业后，将打通线上诊疗、电子处方、药品配送流程，建立便捷的线上看病流程，我们欢迎有志投身互联网医疗行业的优秀人才加盟好大夫在线，共建智慧互联网医院。

据记者了解，好大夫在线在今年4月与银川市人民政府合作签约，计划共建银川智慧互联网医院。好大夫在线将利用其医生资源和互联网分诊技术推动西部地区分级诊疗，例如银川的患者可以先在基层社区卫生服务机构进行首诊，若有病情上的必要，患者可以利用远程医疗系统对接好大夫在线一线城市的优质专家资源，帮助患者大病不出县，大病不出省。

互联网医院是移动医疗商业模式建立的关键载体。王航表示，“在互联网医院里可以实现诊疗，而诊疗是可以商业化的。”而成立互联网医院首先需要拿到医院资质，我们在银川拿到虚拟医院的牌照，将公司改成医院架构也是为了更好的运营虚拟医院。这本来是一件好事，但现在移动医疗低迷使整个行业信心不足，一点点风吹草动就开始过度解读。

值得注意的是，随着移动医疗遇冷，近期不少老牌移动医疗企业曝出裁员风波。例如，今年8月，网传寻医问药网裁员50%以上，公司回应称只是优化了两个部门，调整比例远远小于50%。同样在8月份，“移动医疗第一股”就医160也被曝裁撤300人，公司撤销了整个创新事业线，后公司回复称实为公司业务重点转移，对组织架构和部分业务团队进行了优化，需要优化的人员占全公司总人数的三分之一左右。

有不愿具名的业内人士指出，在经历爆发式发展和资本投资热潮跑马圈地之后，互联网医疗正经历一场资本寒冬，在盈利不如预期的情况下，通过优化内部组织结构进行裁员成为企业控制成本的最直接方式。