一位蓝翔前学员讲述的蓝翔

作为国内最大民营技校，蓝翔的几十万学员绝大部分来自农村。因为来自农村，这些学员能吃苦，同时也缺乏维权意识，对蓝翔技校制订的制度和军事化管理虽然不适应，但是也不敢争辩。

蓝翔一名管理人员曾说，学校的学员纪律都很好。他举例学校校区有上万棵柿子树，但是即便这些柿子成熟了，快掉到地上也没有一个人去摘。这点听起来颇让人惊讶，但是，当你自己已经交了几千元甚至上万元的学费给蓝翔，而根据和蓝翔的协议如果你不守纪律学校可以随时开除你，你还敢不守蓝翔的规矩吗?

据学员介绍，蓝翔技校老师工资其实不高。在各个公立、私立技校师资都很缺乏的情况下，蓝翔技校教学质量到底怎样?一家民营技校如何搞培训，甚至如何省钱，一位在蓝翔曾当过学员，后来又担任老师的人士讲述了自身在该校的经历，道出了他体验的蓝翔。

开不好挖掘机的老师

我是2007年到学校学习挖掘机的，当时报的是一个半月的培训班，别看一个半月，我交了5680元的学费。但是，想到挖掘机未来就业很好，工资很高，我也就接受了。

我原本以为学习一个半月就可以出去就业了，没想到竟然一下子在蓝翔待了两年。为什么如此?那是因为迫不得已。

我参加的班，按照规定学习55天，这其中包括18天理论课，剩下时间上挖掘机操作。看起来，上机操作37天，时间还是挺充裕的，能够掌握对挖掘机的使用，但是实际情况并不是那么回事。

原来，所谓上机一天，其实只是上25分钟，连半个小时都不到。如果超时，校方就要让你停课。结果37天上机操作下来，我们只是会开挖掘机在路上走走，根本不敢用铲斗。

究其原因，是挖掘机太费油。一升柴油7元多，如果整天开，一天能烧2000元的油，技校无论如何不会答应。

结果是，我们每人每天只能开25分钟。我算了一下，这下我们每个学员一个半月油钱还用不到500元，剩下的基本上都给蓝翔技校当利润了。

一个半月后，我们毕业了，但是凭我们那点水平，根本就没法找工作。我的师傅是一个从部队转业的挖掘机司机，他看我可怜，就劝我留校当老师。因为这样可以以班主任为名继续偷着练习挖掘机，省得出去什么都不会找不到工作。听他这么一劝，我就申请留校了。

没想到，蓝翔也希望自己学员留校，因为这样工资给的少。刚开始只给900多元月薪。直到我两年后离开时，工资才涨到1200元。现在想来，如果真是会开挖掘机，外面一个月4000元，谁会留在蓝翔啊，还是根本就不会开嘛!

留校以后，我又借当老师之便练了近两年。我练习所用的油，都是从新学员那里“蹭”下来的。作为蓝翔技校的挖掘机老师，我虽然练了两年挖掘机，还带了学生，但是到2010年我离开蓝翔的时候，仍然被用人单位拒之门外，因为离熟练仍然差得很远!用人单位如果雇你，就相当于每天替你交2000元油钱让你练手，哪个老板会用你?但实际上，我还算开得不错的，那些和我一样留校的学员，很多还不如我。现在我在部队开挖掘机，是我自己又练了几年的结果。

我在蓝翔待了近两年，基本工资从最初的900多元，涨到了1200多元。这点工资怎么够生活呢?原来，蓝翔技校的老师是靠向学员推荐新的课程来获得收入的。

我的老师，就是那个部队转业的挖掘机司机，人很好，对我们也很好。他感叹这样短的上机时间没有能力教会我们，这给他带来了压力。一半因为这个压力，一半因为其他企业的薪水更高，我入学之后不到两个月他就离开了。

教员收入靠拉学员上培训班

在蓝翔，不到两年的时间，我带了1000多个学员。我经常劝学员们，一天25分钟上机，其他时间浪费了多可惜，不如再报一个班，比如装载机班、叉车班。这用蓝翔的话说叫“转班”，不少学员听信了，我也得到了提成。

靠不到1000元的月工资我怎么生活?是靠了让学员转班的提成，我才拿够一个月的生活费。蓝翔的班主任也大都如此。

这种短期培训班是蓝翔最大的业务，而挖掘机班的学员最多，因为谁都知道干这个工资高。2007年，一个挖掘机司机月薪最低也在3000至4000元。因此，每逢春节过后的招生旺季，我们这里一个月最高能招到7000到8000人。一个人油料成本被省得只有500元，挖掘机培训能带给蓝翔的利润非常可观。

学员要充当免费劳力

说实话，蓝翔也确实有它的特点，那就是固定设备买了不少，比如挖掘机、汽车，但是不给你用，就摆在那里做个样子。比如买来的沃尔沃汽车、奔驰车，但能真叫你拆吗?不可能的。蓝翔的钱都花在做样子上，花在投广告上。

国外媒体报道蓝翔的黑客能黑了谷歌，但我不信，那叫瞎吹!蓝翔里99%的学员来自农村，没有任何计算机基础，关键是我们的老师有些是自己还学得稀里糊涂的刚毕业的学员，这样的老师怎么能教得出黑客?

最让我气愤的是，学校拿我们当免费劳力使用。在学校期间，我们就要给学校免费干活。记得我当学员时，校区南院的房子就是我们盖出来的。学校给每人发一把铲子，每人划好一定区域，让你铲土。如果完不成，就不让你上挖掘机，在学校高压下，每个人都只好照着干。