星巴克周三向全国劳资关系委员会提出了两起投诉，指控工会组织其咖啡师违反了联邦劳动法。

这标志着这家咖啡连锁店第一次在工会斗争中对违法行为提出指控。

服务雇员国际联盟的附属机构工人联合公司已向NLRB提出了数十起针对星巴克的投诉，指控该公司非法报复、骚扰和解雇了全国咖啡馆的组织者。

据WorkersUnited称，政府机构同样对星巴克提起了三起投诉，部分指控它在凤凰城威胁员工并解雇组织者进行报复。星巴克否认了所有关于工会破坏的指控。

自8月以来，这家咖啡连锁店的200多家分店已提交文件，要求在WorkersUnited下成立工会。迄今为止，已有24家商店投票支持成立工会，到目前为止只有两个地点投票反对。

在向NLRB提交的投诉中，星巴克声称，工人联合会“非法限制和胁迫合作伙伴行使其权利”，并引用了在丹佛和凤凰城的两家咖啡馆发生的事件。

星巴克在文件中声称，组织者实际上封锁了这些商店的出入口，威胁和恐吓不支持工会运动的咖啡师。

投诉称，组织者还对试图进出丹佛地点的顾客大喊脏话，并用警戒标志撞车。投诉没有详细说明该事件何时发生，但文件中提到的丹佛咖啡馆的工人于3月11日举行了罢工，以抗议他们所谓的不公平工作条件。

文件中提到的凤凰城的位置是同一家咖啡馆，它是NLRB对星巴克的一些投诉的中心。

星巴克工人联合会表示，这些指控是“星巴克对其合作伙伴的战争的延续”。

工会在给CNBC的一份声明中说：“对于一家发起了现代历史上最激进、最激烈的反工会运动之一的公司来说，提出这些指控需要很大的勇气。”

星巴克北美业务总裁罗桑·威廉姆斯(RossannWilliams)在给CNBC看到的员工的一封信中写道，该公司提出索赔是为了保护其员工。

“我们这样做是为了保护我们合作伙伴的人身安全和情感健康，并明确表示我们从一些工会组织者那里看到的行为是不可接受的，我们不会容忍它，”威廉姆斯说。“我希望每个合作伙伴都知道我们尊重和尊重他们的所有权利——选择工会的权利，以及选择为自己说话的权利。”