周五，捷蓝航空敦促其空乘人员保持耐心，因为它在今年春季和夏季预计将是一个巨大的旅行季节之前招聘数百名新员工。

“请不要拒绝您被分配执行的任务;这会破坏运营，让您的机组成员失望，并使我们的客户感到失望，他们依靠我们安全地将他们送到目的地，”客户服务和项目负责人EdBaklor在给空乘人员的一封电子邮件中说，这是CNBC看到的。

旅行需求的回升速度比航空公司预期的要快，他们现在正试图雇用数千名工人来应对今年春季和夏季的乘客激增。

航空公司首席执行官本周和上周告诉投资者，他们预计强劲的需求——以及客户愿意为机票支付更多费用——将有助于弥补近期燃油价格的飙升。

“两年后我们仍然无利可图，现在面临燃油价格上涨和其他通胀压力，这让每个人都面临挑战，”JetBlue的Baklor写信给机组人员。“随着强劲的消费者需求和创纪录的招聘，我们期待一个健康的夏天。如果我们可以依靠您在此过程中持续的耐心、合作和团队合作，我们将看到另一面。”

捷蓝航空没有立即发表评论，但首席执行官罗宾海耶斯上周在摩根大通的一次会议上表示，该行业正面临产能限制，部分原因是人员配备。

Baklor告诉机组人员，该航空公司有望在夏季之前招聘700名新飞行员和空乘人员，并且该航空公司不想简单地在高峰期招聘，因为这可能意味着在夏季之后的季节性平静期间人手过多。

上周，阿拉斯加航空公司和空乘人员工会达成一项协议，在空乘人员每次支付超过100次旅行后提供双倍工资，支付单位基于旅行长度，在截至5月的每个月。