2021年12月23日，在“2022《财经》可持续发展高峰论坛暨长青奖颁奖典礼”上，华大基因凭借自身在技术、商业模式、服务和人才管理方面的创新引领作用，荣获“可持续发展创新奖”。

长青奖评选由《财经》杂志发起，旨在通过科学严谨的评估体系和评估方法对企业和机构的价值、创新、效益进行综合评估，致力于发掘并表彰中国具有较高可持续发展价值的企业和机构。

华大基因荣获2021年长青奖—可持续发展创新奖

华大基因副总经理王洪琦代表企业领奖

华大基因作为中国基因行业的奠基者，在创始人汪建的带领下，秉承“基因科技造福人类”的愿景，通过20多年的人才积聚、科研积累和产业积淀，已成为全球屈指可数的生命科学领域科学技术服务提供商和精准医疗服务运营商。

华大集团副董事长尹烨认为，生命是可持续发展的最佳范例，保护生态就是保护人类自身，华大基因始终秉承基因科技造福人类的使命，实践并坚持绿色发展理念，将BT技术、IT技术创新融合，而基因科技作为生命科学硬核科技力量，将为健康中国与科技中国贡献出更大力量。

从成立至今，华大基因始终在生命科学领域不断完善创新研发体系，充分发挥公司自身技术优势引领行业发展方向，华大基因现任CEO赵立见表示，未来公司将继续把科研和创新融入到技术开发、产品生产、平台建设、客户服务及人才培育等具体实践中，保障科研成果的有序转化，并应用到出生缺陷与肿瘤防控等多个领域，从而形成贯穿生命全周期的基因组学体系，促进公司各项业务的可持续发展。

技术创新

从技术创新角度来看，公司高度重视创新科技研发，多年来坚持在分子检测上游实验技术和信息技术，生育健康、肿瘤防控、传感染疾病防控等应用领域持续高比例投入，取得了一系列重要的专利成果。截至2021年6月30日，公司及其全资、控股子公司拥有的已获授权专利共计484项，生物信息分析等方面自主软件取得了708项软件著作权。

科研积累上，截至2021年6月末，华大基因累计参与发表1,602篇文章(其中SCI 1,466篇，CNNS 134篇)，累计影响因子为12,701.4。临床医学检验应用在技术底层相通，研发投入具有协同效应，有利于最大化投入产出比，使得公司在持续高研发投入的同时仍以较高经营水平保持盈利增长。

华大基因一直以来重视研发创新投入，公司拥有超过700人的研发队伍，2021年前三季度，公司研发费用达3.55亿元，比上年同期增长38%。公司重点研发项目覆盖生育健康、肿瘤防控、病原感染和多组学大数据应用等多个领域。

模式创新

从模式创新角度来看，2020年新冠疫情在全球范围内爆发，为解决各地区新冠病毒检测通量不足的问题，公司创造性地推出了“火眼”实验室一体化综合解决方案，“火眼”实验室在全球各地批量建成并高效协助各国疫情防控。为快速解决多国生物安全实验室不足的问题，公司又参与设计了符合P2生物安全实验室标准的新型气膜版“火眼”实验室，采用封闭气膜建筑模式，具备快速建造、快速布局的优势，应用于各国应急抗疫场景。

“火眼”实验室所涉及的试剂、实验室建设材料、技术程序均自主可控，是资质齐全，标准化、自动化、信息化、规模化和工程化的“平疫结合”新型技术平台，能够在“平时”为日常化应用和科研服务，在“疫时”快速响应应急检测和科研攻关需求，是重塑公共卫生应急体系和防疫基础设施的新基建。在抗疫实战中，华大基因“火眼”实验室整体解决方案不断迭代升级，已成为抗疫行动的“中国名片”，从中国走向全球。

公司坚持在“持续低价惠民”的原则下，率先创新拓展出基因健康筛查应用于民生项目的大人群模式。截至2021年6月末，公司与河北省、湖北省武汉市、山东省青岛市、湖南省长沙市、江西省吉安市、湖南省益阳市等多地政府开展民生合作，在当地政府的支持下开展民生工程。公司大力推进出生缺陷防控民生项目的实施，其中河北省作为全国第一个全面采用无创产前基因检测技术进行免费产前筛查的省份，初步实现了对超过7,000万人口区域的染色体三体类出生缺陷的全面防控。

服务创新

从服务创新角度来看，公司致力于为客户提供专业高效的技术支持和优质的服务体验，不断通过提升优化服务机制，保障客户服务品质。

以女性两癌防控项目为例，华大基因积极投身宫颈癌防控工作，创新推出“早筛查、早诊断、早治疗”的二级预防措施，通过开发和实践以“自取样HPV检测”为初筛的社区筛查模式，凭借其可大规模操作、私密性好、方便快捷等特点，为偏远地区解决宫颈癌筛查“难覆盖”问题提供了可行的解决方案，极大助力了“健康中国2030”、“妇女两癌”筛查项目的大规模人群实施。

华大基因创新性的宫颈癌预防模式，解决了医疗资源匮乏地区的宫颈癌民生筛查项目实施的具体困难，为偏远地区解决宫颈癌筛查“难覆盖”问题提供了可行的解决方案。在合作模式上，华大基因创新“筛、诊、治”宫颈癌预防模式，打通宫颈癌防控流程，能实现闭环，兼顾患者阳性管理，极大提升患者回访率，民生项目实施效果显著。截至2021年6月30日，华大基因累计完成HPV检测超590万例，通过及时进行临床确诊、干预和治疗，有效预防了宫颈癌的发生。

人才管理创新

从人才管理创新角度来看，华大基因目前汇聚了一批高学历、年轻化、国际化的人才，具有务实创新、积极开拓、锐意进取、与时俱进的能力与素养。可以说员工是华大基因最宝贵的财富，促进员工的全面发展也是公司的重要发展目标之一，公司不断推动管理模式的发展和创新以保障员工权益，促进员工发展，搭建成长平台，关爱员工健康，关怀员工生活，努力创造包容、互信、协作的工作环境，实现公司价值与员工价值的统一。

生命科学行业的飞速发展决定了华大的人才培养必须前移，基础科研的创新人才需要企业和高校联合培养。华大可为员工提供国内高校联合培养基础科研创新人才的平台。

同时，华大基因也为年轻的毕业生们打造了一个“超级干细胞”高潜人才培养计划，旨在为优秀的年轻人搭建脱颖而出的平台，使得他们在华大的发展具有更多可能性，这不仅仅让年轻人有着更得天独厚的学习和展现机会，同时也为华大的未来培育着新生代的接班人队伍。

本次《财经》长青奖的获奖是对华大基因多年来创新工作成果的高度认可。公司未来将继续以推动生命科学研究进展、生命大数据应用和提高全球医疗健康水平为出发点，加速科技创新、模式创新、服务创新，减少出生缺陷，加强肿瘤防控，抑制重大疾病对人类的危害，实现精准治愈感染，全面助力精准医学，实现“基因科技造福人类”的愿景。

（以上图为华大基因授权中国网财经使用）