12月21日，因某大V爆料，五矿证券被推上了舆论的风口浪尖。爆料称，五矿证券“晚上九点通过微信视频抽查员工在家行为”，并因某员工“敷面膜“对其做出批评处理，此事引发媒体跟进报道。稍晚，五矿证券通过声明对此事进行了回应，称网上报道失实，并无”视频抽查“的情况，只是例行的业务盘点，相关部门在工作沟通上确实存在”不妥“，已经启动调查整改，并将加大对员工的关怀力度，持续构建更加完善的员工培养与关怀体系。

声明全文如下：

声明

今日，我司关注到有关“五矿证券员工在家敷面膜被点名批评”的报道。对此，我司诚恳接受舆论监督，并感谢媒体和社会公众的关注。公司在第一时间约谈相关业务部门负责人，并开展内部访谈，详实了解事情原委，现声明如下：

1、报道中提及“据称随机打视频电话抽查”的内容失实，相关部门不存在“微信视频抽查员工”的行为，系同事之间通话时，当事人顺口提及其“在敷面膜”。

2、相关部门有在每周五进行业务盘点的惯例，本次盘点工作，在沟通上确有不妥之处，公司已要求该业务部门领导牵头进行整改。同时，公司亦在内部展开访谈，避免其它部门发生类似情况。

3、一直以来，公司关注员工身心健康，鼓励员工劳逸结合。公司将持续构建更加完善的员工培养与关怀体系，致力于搭建更加人性化的成长平台，让员工开心工作、幸福生活。

4、对于媒体的监督与关注，我们再次表示感谢。

五矿证券

2021年12月21日

在大家关心五矿证券最近的“瓜”之余，近年来，五矿证券的表现，更吸引业界的注意。

近年来，在资管新规政策落地的大背景下，五矿证券顺重点提高自身的客户服务能力、投研能力、风控能力、产品创设能力和渠道拓展能力，通过多层级业务体系构建，向“净值化、投行化、公募化”发展方向转型。

数据显示，在净值化转型上，五矿证券集合资管计划规模同比增长迅速，在固定收益投资领域形成了比较优势，资产管理业务受托规模突破千亿，稳健步入行业前30位水平。

五矿证券的突出表现，也获得了业界的认可。在今年12月初，《中国基金报》正式揭晓2021中国券商资管英华奖榜单，五矿证券凭借稳步有序的发展规划、出色的运营表现及优秀的风控水平荣获“中国最佳权益类券商资管奖”，同时公司资产管理事业部固收投资总监宁特林博士也在本次评选中获“三年期固收类资管最佳投资主办”。