酒精饮料巨头帝亚吉欧印度公司周一表示，根据其家庭假政策，它将为员工提供 26 周的育儿假，包括所有福利和奖金，无论性别或性取向如何。

帝亚吉欧印度公司在一份声明中表示，该政策是公司致力于建立多元化和包容性的工作场所文化并实现其支持性别平等的雄心的一部分。

“该政策于 2021 年 7 月 30 日生效，适用于所有新父母，新父亲可以在孩子出生/收养后 12 个月内随时使用，从而使母亲能够更好地管理自己的职业和其他优先事项，”该公司补充道。

该政策考虑了代孕、收养和生物学受孕。它说，它旨在消除职业发展的任何障碍。

帝亚吉欧印度首席人力资源官 Aarif Aziz 说：“随着这项政策的推出，我们认识到所有员工，无论性别或性取向，都应该有平等的机会享受带薪育儿假，珍惜与新家庭共度的时光。”

阿齐兹进一步表示，“我们相信这将为更大程度的平等铺平道路，并留住和培养人才。我们为成为印度少数几家推出此类政策的公司之一而感到无比自豪，并希望它很快成为一个行业规范。”

帝亚吉欧印度公司已经表示，它提供“26 周产假、弹性工作时间、托儿津贴、产假和代孕保险，在不幸流产的情况下最多可休假 10 周，以及更多福利”。