收入下滑、裁员、股价缩水，上月刚刚公布的2016年二季度成绩单不尽如人意，高盛集团近日又收到了一张罚单。美联储当地时间3日发表声明称，因高盛集团未经授权使用和泄露机密监管信息，对其处以3630万美元的罚款，并责令高盛加强管理以确保正确使用机密监管信息。美联储声明还表示，正寻求对高盛前高管约瑟夫·加姆皮特尔处以罚款，并永久禁止他从事银行业，因为加姆皮特尔及其下属非法使用和泄露机密监管信息。

去年10月，高盛集团就因其雇员窃取和使用美联储机密信息被纽约金融服务局罚款5000万美元。11月，美联储发布声明，永久禁止高盛前雇员罗希特·班萨尔从事银行业。班萨尔在就职高盛之前曾是纽约联储会的员工，他在从事监管咨询业务时，从同事贾森·格罗斯手中获取相关机密监管信息。彭博社称，班萨尔在大约20个场合中从格罗斯手上获取了35份相关文件。高盛高管罗曼诺夫将此事举报给公司合规部门总监，从而引发内部调查。据《华尔街日报》称，加姆皮特尔正是班萨尔的主管。此前，班萨尔和加姆皮特尔都已被高盛解雇。

这起案件一度引发了各界对纽约联储和被监管银行间的不正常密切关系的巨大质疑，纽约联储主席杜德利也因为此事接受了参议院听证会质询。杜德利的高盛前首席经济学家身份令公众对纽约联储银行独立、公正性产生了质疑。

对美联储而言，泄露机密材料是丑闻，因该事件使人们在2007-2009年金融危机批评美联储对大银行过分宽大后再一次引发了外界对“旋转门”的质疑。所谓“旋转门”，是指个人在公共部门和私人部门之间双向转换角色、穿梭交叉为利益集团牟利的机制。自从泄密事件后，美联储进一步收紧了对离职的银行审查官前往金融机构任职的限制。

美联储在3日的声明中称，高盛的员工将美联储的机密监管信息泄露给客户和潜在客户，以便为公司招揽业务，而且高盛也没有足够的政策、规程或适当的员工培训，以确保遵守禁止未经授权使用和泄露机密监管信息的现行法规。

尽管高盛集团新闻发言人迈克尔·杜瓦尔称，高盛不会容忍对机密监管信息的不当处理。但实际上，以高盛为代表的华尔街投行与监管机构之间的千丝万缕联系早已不是什么秘密，高盛员工和政府官员身份的转换更是司空见惯。在这样的一种“旋转门文化”下，类似这样保密信息泄露的事件，让高盛能够坐享这些“非公开信息”给它在市场中带来的“先机”。